9月17日，泰科公司(TycoInternational Ltd.)向美國證券交易委員會(Securitiesand Exchange Commission)提交文件，詳細列舉了其前任管理層的『不恰當及非法行為』，披露高層擅自發放9600萬美元的具體去處。數十位內部『受惠』人員名單被公之於眾。

　　泰科在這份文件中，除公布前任首席執行長、前任首席財務長和前任公司法律顧問的不明收入外，還指出其他眾多高層管理人士在資金問題上存在可疑之處，涉案人員包括泰科證券部門總裁、泰科塑料部門前任總裁、TyCom前任總裁兼首席執行長、公司前任總顧問古廷和執行副總裁等。

　　泰科稱，法律只要求公司在向證券交易委員會提交的文件中，披露投資者關心的數據資料和企業變動情況等消息，而公司透露的上述事實，已經超出了法律要求的范圍，『前任管理高層所非法挪用的資金，相對泰科的總收入和利潤而言，數據很小，但相對於其他類似事件，則數額相當大，情節非常嚴重，損害了泰科的聲譽，並造成投資者、貸款機構和其他方面對泰科的疑慮。』

　　泰科指出，在未經許可的情況下，其前任首席執行長丹尼斯·克茨洛斯基(Dennis Kozlowski)向51位僱員支付了總額5640萬美元的特別獎金。按泰科所說，這筆以貸款免除為名的款項總額達9600萬美元，其中，克茨洛斯基拿走大約3300萬美元，舒瓦茨獲得1660萬美元。

　　泰科在9月17日的文件公布了那些高層管理人士，包括泰科證券部門總裁伯格斯(JerryR.Boggess)、泰科塑料部門前任總裁麥克唐納(StephenB.Mc Donough)、TyCom前任總裁兼首席執行長加維(NeilR.Garvey)、公司前任總顧問古廷(Irving Gutin)和執行副總裁麥基(Brad Mc Gee)等。在泰科上周對克茨洛斯基提起的指控中，泰科宣稱上述款額中的一部分，是用於封住高級僱員的口，掩蓋克茨洛斯基的不當行為。

　　另外，泰科還詳細列舉了公司『主要僱員貸款項目』受到濫支的情況。泰科說，用該項目的名義，克茨洛斯基共借用了超過2.5億美元的資金，多數用於個人生活。泰科說，舒瓦茨也利用該項目，借用了數百萬美元資金，用於購買不動產、進行各種投資和其他個人用途。

　　泰科在文件中還稱，克茨洛斯基和舒瓦茨還隱瞞了每年5萬多美元的超額津貼，而且這兩人為此找借口，稱將償還這些超額津貼，但往往不守信用。

　　泰科還說，克茨洛斯基定期以公務為名，個人享用公司位於新漢普頓、佛羅裡達和紐約市的房產。克茨洛斯基等還在2000年7月，指使泰科一家附屬公司，以450萬美元購買了克茨洛斯基名下的一棟房產。而2002年3月，該房產經評估後僅值150萬美元，泰科此後按評估價衝減了此項房產的結存價值，並將多付給克茨洛斯基的大約300萬美元計為支出。

　　此外，泰科還宣稱，克茨洛斯基還將數百萬公司資金濫用於個人用途，比如用於投資影片《忍耐》的70萬美元、用於在意大利為其妻子舉辦生日宴會的100多萬美元、未入賬的公務支出、珠寶、服飾、花卉、俱樂部會費等100多萬美元，以及以公務為由用於裝飾克茨洛斯基個人游艇、未經入賬的11萬美元。

　　另據報道，有知情人士透露，克茨洛斯基還曾在與美林(Merrill Lynch&Co.)首席執行長大衛·科曼斯基(David Komansky)的面談中，對美林施加壓力，導致後者更換了一名股票分析師。

　　分析師Phua Young受僱美林後不久即接替另一位分析師Jeanne Terrile的職務負責跟蹤研究泰科股票。Young是華爾街中泰科股票的最大支持者，他上任後不久就把泰科的股票評級由『擇機買進』上調至『買進』。在上周曼哈頓地區檢察官辦公室起訴克茨洛斯基的案件中，克茨洛斯基向美林施加壓力的情況被提及。

　　美林公司和科曼斯基目前對此均不予置評，克茨洛斯基的律師也尚未對媒體記者的采訪請求作出反應。