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深圳市證券業協會4月25日就調整證券交易傭金收取標准一事,提出包括券商價格公約、大券商不主動參與價格戰、積極開展業務創新等五項對策。希望避免券商之間過度的價格競爭,以免拖慢深圳證券行業發展步伐。
過度價格戰將導致市場混亂
據了解,深圳市各證券公司認為新的傭金規定對深圳市證券經紀業務將可能產生5個方面的影響。
一是新的傭金規定將會引起深圳證券業的惡性價格競爭。深圳市的券商目前大多仍處於幼稚階段,各券商之間雖然也存在著差別化的服務,但服務差別並不大。因此傭金下調後,價格仍將成為各券商經紀業務之間競爭的最主要手段。目前注冊在我市的證券公司數量位居全國首位,證券營業部的分布密度、經營成本居全國首位,因此價格競爭將比其他地區更激烈。
二是過度的價格競爭將會拖慢深圳證券行業發展的步伐,影響深圳金融中心的地位。在目前我市券商經紀業務收入仍佔主要地位的情況下,惡性的價格競爭、經紀業務收入的過度萎縮,將難以支持經紀業務模式的轉變,將可能使我市券商的各項業務創新和發展受到制約,從而拖累我市券商發展的步伐,動搖深圳作為金融中心的基礎。
三是短期內將可能出現市場價格混亂的局面。
四是今年預計全市成交額將低於2001年,此時傭金下調,行業將可能出現虧損。據測算,如果按照今年一季度的成交水平不變,行業平均傭金收取標准下調到2.62?後,全行業則有可能虧損。『五一』後,折扣數將更大,屆時行業將有可能出現虧損。
五是營業部內部結構要發生改變。經營模式以國際通行的方式為標准,營業部員工將來可能只分兩種,一種是低薪服務人員,另一類是金融產品市場銷售推廣人員。
五招應對傭金下調
深圳證券業協會表示,深圳券商對於可能到來的傭金價格戰需要采取標本兼施的應對策略。
一是,充分發揮協會的積極作用,引導券商形成共識,通過券商價格公約,引導券商理性形成價格,實現有序競爭。證券業協會應組織券商對此次傭金新規定看法進行充分的溝通與交流,引導行業走向良性有序競爭,防止惡性競爭的出現。同時協會加強對投資者對於價格與服務成正比的正面宣傳,引導投資者根據自身需求情況正確選擇營業部。
二是大券商不主動參與價格戰,行業有可能避免惡性價格競爭。
三是深圳券商經營觀念要轉變,要由『坐商』向『行商』轉變。
四是券商應創新業務,開闢新的收入渠道。券商仍可以從營業部內部挖掘收入潛力,增加服務的知識和技術含量,如向客戶提供有份量的諮詢報告或諮詢建議,向客戶收取諮詢費等。此外券商還可以向外開闢新的收入渠道。
五是券商要在降低經營成本方面多下苦功。
券商盼交易所幫助減負
在目前市場金融品種單一的情況下,國內券商應變能力普遍較差,抗風險能力也不足。此次的傭金不設下限,實行完全的市場化,將對全國券商造成較大的衝擊。深圳券商希望盡快制定傭金新規定的有關實施細則,以避免傭金標准『一刀切』的情況。
此外,券商希望兩地交易所能夠考慮減少對券商收取的費用,並合理調整收費結構,為會員券商減負。衛星通訊公司、電信等有關單位能夠考慮減少對券商的收費,為券商減少成本壓力。
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