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5月1日尚未來臨,但券商傭金價格戰的硝煙已經四處彌漫。
在證券交易傭金浮動制公布以後,成都、無錫、蘭州等地個別的證券營業部已提出了『零傭金』、『年費制』等傭金方案,企望在日益爭奪激烈的市場中能分一杯羹。經歷過去年股市大跌的券商老總們,眼下又不得不考慮在新的環境中尋求突圍。
券商過去的好日子著實令人難忘:前些年,證券營業部裡股民蜂擁而至,交易量成倍的上昇;順利承銷股票而輕而易舉所賺到的傭金;伴隨大牛市,委托理財的高額收入……全國各地的新出現的券商如雨後春筍。在年輕的證券市場上,券商常被譽為『貴族行業』,但伴隨著去年7月份的股市大跌,券商暴利的好日子似乎就結束了。
在去年股市大跌中,券商的問題前所未有地爆發出來。很多著名券商的委托理財損失慘重,窘迫之意溢於言表。而隨著股市低迷,市場上交易清淡,支橕券商半壁河山的經紀收入也立馬捉襟見肘。發行新股也越發艱難,稍有不甚,便將承銷的股票砸到自己的手上。許多大券商巨額資金被套,券商的名字被迫出現在上市公司大股東名單中。
券商的日子真是難過。在目前的環境下,國內券商頗有被圍追堵截之勢:不僅股市低迷,交易清淡。更重要的是,按照我國的承諾,在加入世貿組織後3年內,可允許外國券商設立合營公司,合營公司即可從事股票的承銷。且不說昔日的摩根士坦利入主中金公司,而像花旗銀行、高盛公司、瑞士信貸第一波士頓等一批國際金融大鱷如今也在華紛紛探路。眼下似是風平浪靜,但堅冰一朝打破,中國券商與外國投行的阻擊戰將格外慘烈。
『這一天遲早會來!』一位券商老總向記者表示。但更令這位老總擔心的是我國券商目前的格局:『在國際著名投行面前,我們絕不是對手。』全國各地的券商雖規模不大,但卻林林總總,109個證券公司、近2700家證券營業部覆蓋至全國各地。而實際上,國內所有券商的總資產尚比不過一家美林證券。
券商裁員的消息到今天已經不再是新聞了……在日漸遠去暴利的日子裡,券商們不得不一邊忙碌一邊思考如何在困境中突圍。
如今,隨著固定傭金制的壽終正寢,浮動制的推出又令券商的生存環境發生了根本性的變化。設以『零傭金』為底線,這充分表明券商的價格戰勢所難免。但對券商的發展而言,這並非是壞事。傭金浮動制實際上開始了我國證券市場商業模式的全面改革,證券公司要被迫改變競爭方式和競爭策略。這樣將使證券產業有可能成為『服務行業』。
中國證監會也表示,傭金浮動制是我國證券市場適應加入世貿組織的必然選擇。傭金市場化後,證券公司必須轉變傳統的經紀業務運作模式,加大成本控制和業務創新力度,提高經營管理和服務水平。可以預料到,一些經營管理不善的證券公司終將被兼並或退出證券行業,而那些真正具有核心競爭力的證券公司將不斷發展和壯大。
告別了暴利時代的券商們,如今將面臨著全新的環境與競爭。不少券商紛紛思變,比如說,積極發展網上交易、尋求購並對象等。加上政策方面的促合,證監會在今年1月份發布的《證券公司管理辦法》中也正式對券商設立子公司做出了規定,有助於券商之間的相互購並。
業內人士分析認為,這一傭金浮動制的頒布與《證券公司管理辦法》的出臺配合默契,券商的利益將進行重新分配,市場要進行重新分割,有望催生證券控股集團。距離券商間出現頻繁重組購並的時間,應不會太遠。
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