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近期被炒得沸沸揚揚的證券交易傭金浮動制牽動了眾多券商、股民的心,也成為了推動股市的一個利好消息。可盡管傭金浮動制唱得紅紅火火,但傭金價格同盟也不甘寂寞,開始粉墨登場了。
隨著《關於調整證券交易傭金收取標准的通知》的發布,證券交易傭金浮動制成為了『現實』。為了在浮動制下最大限度地保護自己的既得利益,傭金價格同盟『亮相』了。廣東券商已經達成了口頭協議,將統一按照證監會規定的3?的上限收取。長春券商也打起了價格同盟的主意,長春市37家證券營業部的老總聚在一起,初步達成了在區域范圍內建立起價格同盟的意向。
一位業內人士指出,傭金價格戰早已不新鮮了,『返傭』也成為了普遍現象。固定傭金費率給高返傭留下了巨大的空間,而在即將實行的浮動傭金制規定的3?的上限以下,券商可以根據自己的實際情況自定費率,券商不必再返傭,同時也為傭金戰做了鋪墊。一味的搞價格戰,低於交易成本的傭金背後是打了折扣的服務,最終會給券商和投資者都帶來損害,這為實行價格同盟奠定了基礎。
東北證券有限公司的一位工作人員說,實行浮動傭金制的確是證券業走向市場的第一步,但由於交易傭金是營業部的主要收入來源。由於股市整個行情低迷,交易傭金本已大幅度減少,3?上限的浮動傭金制會進一步降低營業部的此項收入。而且為了能爭取到大量的客戶群,可能會導致一定區域范圍內的惡性競爭,最後造成『兩敗俱傷』。建立起一定區域內的價格同盟,對每個證券營業部都能有一個約束作用,這樣券商就不會為傭金大打出手了,可防止擾亂正常的競爭秩序。價格同盟無疑會使長春市的券商受益。
據了解,證券交易收入一般只佔大型證券公司全部收入的50%,而對於那些不能開展證券自營業務及資產管理業務的小券商來說,90%以上的收入來源於證券交易傭金。有專家預言,傭金如果下調30%,全國就要有1/3的證券商被淘汰。
中國證監會長春特派辦的江連海主任說,建立價格同盟屬於一種行業自律行為,它是為了防止區域內的惡性競爭,作為行業監管部門對這種合法的價格同盟不會予以乾預。
股民是傭金浮動制的受惠者,一旦券商之間達成了默契,股民的利益便會受損。當然,交易大戶早已在以往的暗折中得到了實惠,不會對傭金的高低過度敏感;多數中小投資者卻對建立價格同盟持反對意見,價格同盟會使它們失去自由選擇的機會,收益會有所損失。
既然價格成了被隱藏起來的『殺手?』,其它方面的競爭自然會逐漸昇級。中國銀河證券長春同志街營業部為4月8日到4月30日內在該營業所開戶的投資者推出『三重送禮』。此外,該營業部還推出了『銀河夜市』,服務時間延長到19時30分,在此期間為客戶提供多種服務。其它券商也紛紛推出贈送禮品、免費培訓的優惠,各種競爭手段相繼出臺,服務大戰即將拉開帷幕。
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