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4月19日,『第四屆中證·亞商中國最具發展潛力上市公司50強評選指標體系專題研討會』在中國證券報社召開,就評選指標體系的合理性,以及加入WTO後,如何科學、公正地評價上市公司的發展潛力,進行了深入的探討。
由中國證券報社和亞商企業諮詢股份有限公司共同主辦的『中證·亞商中國上士公司最具發展潛力50強』評選活動自1999年拉開序幕以來,至今已經連續評選了三屆。東方電子(0682)、東軟股份(600718)等上市公司前兩年均在『50強』中名列前茅。由於評選活動宏揚企業可持續發展理念,引起了社會各界的強烈反響。
作為評選活動內核的評選指標體系經過歷年的完善,已經趨向成熟。本屆『50強』評選指標體系在理解的基礎上做了適當的修正,並在前部分增加了財務預警體系,建立財務預警體系是本年度上市公司發展潛力評選過程中的一個最為重要的創新,旨在通過對公開披露的財務信息的深度分析,發現在一些重要財務指標上與行業均值嚴重偏離的公司,並對此類公司進行非常有針對性的實地調研,從而評選出真正具有發展潛力的上市公司。
隨著第四屆『50強』評選活動的展開,為『中證·亞商50強』的評選指標體系進一步完善,4月19日,在中國證券報社召開了『第四屆中證·亞商中國最具發展潛力上市公司50強評選指標體系專題研討會』,就評選指標體系的合理性,以及加入WTO後,如何科學、公正地評價上市公司的發展潛力,進行了深入的探討。中國證券報社長兼總編輯陳乃進、亞商企業詢股份有限公司董事長陳琦偉、北大光華管理學院副院長、教授曹鳳歧、清華大學企業研究中心教授仝允桓等參加了研討會。
上市公司發展潛力評估體系分為兩部分,一是財務預警體系,二是發展潛力平分體系。與會專家一致認為,該財務預警體系不僅比較科學,能夠避免上市公司所報虛假信息,而且對資本市場意義重大,一方面可以通過該系統及時發現上市公司存在的問題,另一方面,系統本身可成為資本市場的一種工具,從人們從同一方向考慮問題。在一定程度上起到規范作用。
對於此次評估體系中的評分指標體系理論框架:治理結構、經營能力和核心產品,與會專家認為,此體系理論框架保持了與前三屆指標評選體系在理論思路與具體內容上的一脈相承,保持了連續性。只是在部分權重值上有所調整。專家一致認為,此次評分體系對行業的考慮比較完善,更具可操作性。在客觀上的分值容易評判,權重可以稍重一些;比較主觀的方面,比如激勵制度,約束機制等,不好量化,權重可以考慮稍低一點。
此次評選指標體系將根據專家意見進行進一步完善,並於6月中旬確定。7月初,『中證·亞商中國上市公司最具發展潛力論壇』將屆時召開。
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