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我國技工素質技能如果達不到要求,將面臨『世界工廠』搬出中國,或被『洋』工人搶走飯碗
就在我國媒體紛紛報道我國高級技工嚴重短缺的消息時,日本有關民間組織正積極與中國聯系,希望將一些技術高度熟練,但由於企業經營惡化而被迫提前退休的高級技術人員,派遣到有需求的中國企業。
3月30日出版的日本《產經新聞》報道說,日本築波大學和三和綜合研究所等,將牽頭建立非贏利團體『日中技術人員交流中心』,支持日本國內過剩的中老年技術工人到中國企業重新就業。該組織『希望將這些人的知識轉用到加入世貿組織後正在謀求實現國際化的中國企業』。
國家人事部下屬的留學人員和專家服務中心今天向記者證實了這一消息。日本方面早在年初就開始接洽此事。目前雙方正在積極籌備,包括做一些必要的調研工作。
勞動和社會保障部去年公布的一項調查顯示,我國高級技術人纔目前嚴重短缺,企業對高級技術人纔的實際需求,要比現有的高級技術人纔數量高出大約12個百分點。
服務中心莊主任說,此事是雙方都得益的事。由於日本一些企業不景氣,導致一些擁有高級技能但年齡較大的工程師被迫提前退休,而中國方面正好面臨高級技工嚴重短缺。讓日本優秀的汽車制造工人加盟中國汽車制造工業,既解決了他們的過剩問題,又能滿足國內企業加入世貿組織後對高級技術人員的需求。
莊主任說,中方將按照『互惠互利、以我為主、雙向選擇』的原則,用完全市場化的方式,把中國企業真正需要的外國技術人纔引進來。
目前,莊主任對促成此事沒有太大把握,主要考慮到國家政策問題。因為,這批日本高級技術人員既不是普通的勞工,又不是外國專家,目前還沒有相應的政策可以參考。他說,目前正在著手調研,今年上半年會有最後結果。
有關人士就此評論說,我國正在成為『世界工廠』,如果我國技工的素質、技能達不到要求,就只有兩種結果:要麼是『世界工廠』搬出中國,要麼是大批『洋』工人搶走中國技工的飯碗。
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