根據Wind數據顯示，截至《經濟參考報》記者發稿，今年以來公募基金公司已有近340位高管出現職務變更，包括75位董事長、93位總經理、117位副總經理、53位督察長、32位首席信息官（部分高管職務重復）。

　　11月初，圓信永豐基金發布高管變更公告，高健新任公司總經理。據介紹，高健歷任興業銀行資金運營中心債券業務處研究員、本外幣投資經理；渤海財產保險股份有限公司資金運用部固定收益處處長；安邦資產管理有限責任公司研究部副總經理兼創新業務部總經理；大家資產管理有限責任公司固定收益投資部總經理、固收投資總監/公司投決會委員/固收專委會主任委員。現任圓信永豐基金管理有限公司董事、高級顧問。

　　在此之前不久，東海基金也發布了關於董事長變更的公告，宣布楊明為新任董事長，原董事長殷建華因退休原因離任，上述變更事項已經東海基金管理有限責任公司董事會審議通過，並將按照相關法律法規的規定進行備案。公告顯示，2022年11月至今，楊明任東海證券執行委員會主任（總裁）、職工董事，期間2023年5月至今兼任東海投資有限責任公司董事長。

　　與過往同期數據相比，今年公募基金高管變動人數整體處於歷史同期較高水平。從月度變更情況來看，今年8月、6月和4月變更人數最多，分別為47人、42人和39人。進入第四季度，變更人數稍有縮窄，10月至今變更人數僅33人。

　　業內人士認為，公募基金是市場化程度較高的資管機構，公募基金高管變動是正常現象。

　　今年以來公募基金頻現高管變動有幾方面原因：部分公募基金出現大股東變動，帶來公募基金高管工作的調整；與此同時，股市整體波動較大，給公募基金高管帶來強大的工作壓力等。

　　記者注意到，中小型機構高管變動相對更頻繁。例如今年11月以來，共有9名高管發生變更，涉及5家公募基金公司，分別為匯豐晉信基金、叡遠基金、圓信永豐基金、中海基金和中郵創業基金。

　　截至今年三季度末，上述基金公司的管理規模分別為455.89億元、485.15億元、343.95億元、149.82億元和576.40億元，除中郵創業基金外，其餘基金公司的管理規模均在500億元以下。

　　而今年10月，共有24名高管發生變更，涉及13家公募基金公司，包括德邦基金、東海基金、江信基金、九泰基金等。截至今年三季度末，上述4家基金公司的管理規模分別為404.50億元、198.76億元、25.10億元、16.65億元，其中部分基金公司管理規模甚至不足100億元。

　　對此，業內人士認為，一方面，部分中小型公募可能面臨更大的市場競爭壓力，需要不斷調整和優化管理團隊；另一方面，部分中小型公募可能缺乏資源或知名度，較難留住優秀的管理人纔。