李想的理想與現實

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來源: 中國企業家 作者:郭佳瑩 編輯:郭小琳 2020-05-06 09:30:27

內容提要:在一年前理想汽車的諾曼底登陸日上,李想曾表示那是他創業20年來最緊張的一天。一年後的現在,李想應該仍不輕松。對造車新勢力而言,誰是最後的幸存者仍是未知。

  李想改口了。
 
  “‘增程’這個品類沒必要再單獨存在了,我們會把定位正式調整為‘插電式混合動力’。”李想說。
 
  一年半前,理想汽車創始人、董事長兼CEO李想在“理想ONE”的發布會上,講述了一個關於“沒有裡程焦慮的智能電動車”的故事。鑒於純電動汽車容易引起裡程焦慮,理想ONE采取了增程式電動技術路線,搭配了一款汽車發動機,通過燒油來解決電池續航的問題。
 
  因為與當下造車企業依賴充電設施的技術路線不同,理想ONE一度受到極大關注。但這種技術路線的選擇,也一度帶來困擾。

  “不論我們的銷售如何向用戶介紹增程式,用戶都會反問一句,你們不就是混動嗎?不論我們的車主如何向朋友介紹增程式,他的朋友也會反問一句,你們不就是混動?”李想說。更為現實的問題是,在國家發改委發布的《汽車產業投資管理規定》中,增程式依舊被歸類到插電式類型中,也就是說,其上牌政策、補貼政策等都與插電式混合動力毫無二致。
 
 “在過去(交付的)6個月以及銷售之前的很長一段時間裡,是我們自己做了一個不太適合的選擇”,李想在最近的一次媒體溝通會上反思,“以後媒體和銷售機構不需要再細分出一個品類,而這個品類只有我們一家,我覺得這是件很痛苦的事情。”
 
  從2015年成立至今,理想汽車已經走過近五年時間,因為李想的明星創業者光環,理想汽車備受矚目。但跟其他造車新勢力類似,理想汽車也遇到了骨感的現實:SEV項目終止、產品交付後多次出現失誤和故障、因被收購方力帆的債務問題而導致理想汽車多次成為被執行人……與此同時,國產Model 3在5月1日進一步降價,特斯拉的強勢來襲也讓中國的造車新勢力感受到越來越大的壓力。

  在創辦理想汽車以來,李想一度低調,微信簽名寫的是不參加各種論壇和會議。但進入2020年,他的風格似乎有所轉變。這或許是他和中國造車新勢力應對市場挑戰的開始。截至2020年4月底,理想汽車在十三個城市開設了十六個零售中心。李想稱,今年的目標是覆蓋100個城市。
 
   諾曼底登陸

  2019年4月上海車展,理想ONE首次公開亮相。
 
   那天,明勢資本創始合伙人黃明明沒和任何人打招呼,自己買了張車展門票到理想汽車的展位上看了看。明勢資本是理想汽車獨家天使輪投資人,並在此後的每一輪融資都持續加注。
 
   黃明明發現,相比其他汽車公司的展臺,理想汽車的展位明顯簡陋了許多。他回憶說,“其他展位都是高大上,站了一排帥哥美女;理想汽車那邊就找了一幫戴著眼鏡、穿著黑T恤的工程師和產品經理。”
 
   但黃明明也注意到,在理想汽車展位看車的用戶,大多是已經對理想ONE的性能指標做過研究的人,他們是帶著問題和明確購買意向來的。身為理想汽車董事的黃明明,終於松了口氣。
 
   在此之前的4月10日,李想曾在常州工廠開放日中說到,“我們只有一次出牌機會,今天是車和家(理想汽車曾用名)的諾曼底登陸日。”在此次開放日上,理想ONE開放預訂,全國補貼後零售價為32.8萬元。
 
   理想汽車成立於2015年7月,正值當年股災,市場情緒一片悲觀,投資者們都捂緊了口袋。而李想對“理想”的堅持,也讓此後的每一輪融資都不容易。
 
   黃明明對李想的評價是,在新造車行業裡,他的產品力是超一流的,但在融資能力上,李想可能只能排在第二梯隊,“他不會故意去說投資人愛聽的故事”。
 
   “就好比增程式和純電,我們都知道2015年特斯拉如日中天的時候,最好講的故事就是做‘中國的特斯拉’,但李想卻提出了增程式技術路線。”黃明明回憶,當初他們幾乎把市面上能聊的機構都聊了一圈,但很多超一線的VC和PE並沒有投資理想汽車,“講得太復雜,投資人也會有顧慮”。
 
   這也是李想的壓力之一。“過去4年,我們整天被股東以及股東的LP問到,你們為什麼要做增程電動系統?而增程電動系統為什麼過去沒有人成功過?”李想曾在一次公開演講上表示,“這樣一個壓力,壓了我們接近四年的時間。”
 
   但同時,李想經常說的一句話是,“我做的車不是給投資人做的,是給用戶做的。”
 
   雖然沒能獲得更多機構的青睞,但理想汽車卻獲得了美團點評、字節跳動等互聯網新晉巨頭的投資。2019年8月,理想汽車完成5.3億美元C輪融資,由美團創始人王興領投,字節跳動等跟投,投後估值為29.3億美元。至此,理想汽車累計融資額達到15.75億美元。
 
   對於這筆錢,李想說,“一般融資順利的時候機構就解決了,融資困難的時候,就請朋友來出手幫忙。”
 
   李想稱,“這種信任關系是一點一點建立起來的。”早在2015年理想汽車成立時,王興和張一鳴就經常會去公司轉轉,“起初和王興介紹增程式的時候,他也不信,試駕過後纔有所轉變”。據《中國企業家》了解,王興最早在投資理想汽車的時候也還是有顧慮,他曾派人走訪了好幾家理想汽車的線下門店,混在人群裡看客流量以及用戶反饋,最終纔決定投資。
 
   在黃明明看來,他們對理想汽車的投資,某種意義上也是作為企業家的王興、張一鳴對同樣是企業家的李想的信任。
 
   即使拿到融資,已經是多次創業並曾帶領公司上市的李想,在管理成本和經營上依然是非常嚴格的。
 
   李想自嘲道,他對成本的嚴格管控甚至已經到了“變態”的級別。在公司,他要求任何事情都必須能用數學模型講明白,而不是做哪兒算哪兒。從最開始的戰略認定、業務架構、運營設計以及財務等方面,每一環都要保證車賣出去之後能獲得健康正向的現金流。
 
   比如理想汽車在北京的研發中心,李想透露其每平米的租金費用僅為一塊多錢;在營銷團隊上,理想汽車的市場公關加上設計部一共纔12人,這或許是中國車企中最緊湊的營銷團隊。在4月初一次直播中,李想曾透露,目前理想汽車一半的資金投入在研發上,30%左右的資金投入在工廠上,只有不到20%的資金投在人員和營銷上。但李想強調這不是因為缺錢,“節約是一種氛圍,初創企業一定要有初創企業的樣子”。
 
   截至4月29日,理想ONE累計交付數超過6500臺,其中二月、三月連續兩個月取得中國插電式車型銷量的第一名。李想透露,理想汽車3月的現金流已經為正。
 
   理想面對現實

  過去幾年,李想很少處在聚光燈下,他的觀點和公司進展更多是通過微博向外表達。不過從今年開始,李想卻一改風格,幾次走到鏡頭前做起了直播“帶貨”。
 
  李想解釋,“這是一個很現實的問題”,雖然理想汽車早期有一幫種子用戶,但規模到1萬人是天花板,消化完種子用戶後必須要拓展普通用戶,做更多下沈。
 
  在近期的一次直播中,李想透露,“未來三年內,理想都不會推出新車,現階段將主要圍繞理想ONE做昇級。”
 
僅有一款車型,這對任何一個新品牌來說都是巨大的挑戰,但李想認為這是智能車和傳統汽車本質的差別,“因為智能車本身可以提昇的空間太多太多了”。
 
  李想坦陳,在他自己作為車主時,很多時候看到新車改款,心裡是難受的,“不是說不接受這個車有新的東西,而是有些產品力明明花一點錢就可以獲取,但老車主卻沒有這樣的機會,除非換一輛新車”。也正因於此,汽車後市場需求應運而生,不少車主看到新產品後會選擇在電商渠道購買,再到4S店做改裝昇級。但在李想看來,這並非主流之道,車企也應該去解決這類問題。
 
  理想汽車專門設立了用戶客服口碑部門,該部門會通過APP、外部論壇、社區等渠道統計用戶反饋的問題。截至目前,理想汽車收集到的用戶反饋已超過6000條,集中在車控、語音、藍牙等功能,其中超過50%以上的用戶反饋已經進入到開發過程當中。
 
  所以,除了研發新功能以外,理想汽車的研發人員還有一項很重要的工作指標,就是把用戶TOP10的問題逐一解決。4月27日,理想汽車正式向理想ONE車主分批推送了最新版本的車機系統(V1.1.9),並優化了能源模式、輔助駕駛系統、油量提昇等8項功能。這也是理想ONE自去年12月交付以來,進行的第四次昇級。而隨著車輛逐漸進入穩定狀態,未來將會把每月昇級的頻率調整為每季度昇級一次。
 
 “軟件的問題可以通過OTA迭代,質量問題通過保修來搞定。”在李想看來,這也是智能汽車最大價值所在,隨著車輛的使用,它能夠成長得越來越好。
 
   挑戰與轉型

  但這個過程並不容易。
 
   李想透露,在理想汽車成立的前幾年,幾乎都是在埋頭做研發,但到第三年卻遇到不小的問題。李想發現,在過去傳統工藝的流水線裡,如果在一個點上做加減法,最後的結果是可預測的;但當加入軟件後,它相當於是在多個不同的點上做乘除法,結果就變得完全不可預測。
 
   李想表示,這也是很多傳統車企做增程,卻難以進行下去的原因,“因為增程軟件非常復雜,我們的增程團隊第一天要做的,是把整個軟件算法和系統架構設計好,後面纔可以不停地進行優化,而如果按照傳統汽車廠商的流程進行研發,後面的軟件幾乎是沒辦法做的。”
 
  “這其實是整個組織結構和管理模式的改變。”李想說。在成立的第三年,理想汽車開始從一家汽車研發企業向汽車科技企業轉型,雖然李想也曾從零開始管理過科技企業,但回憶起轉型的過程,李想依然覺得非常痛苦。
 
  團隊中傳統車企文化與互聯網文化的碰撞不可避免。傳統車企的人會覺得互聯網人是“瘋子”,車輛是關乎生命安全的東西,怎麼敢通過在線昇級的方式來解決;而互聯網公司出身的人的觀點是,如果不能夠通過在線昇級去提昇功能,那還叫什麼智能電動車?
 
  在李想看來,“必須把整車研發團隊、智能團隊、自動駕駛團隊完全融合在一起,而不是每個人活在自己的世界裡。”因此,李想花了很多時間解決團隊文化的衝突。
 
  在理想內部,從李想個人的OKR到合伙人、高管的OKR,全體員工隨時隨地都能在網上看見,充分透明的同時,又起到監督的作用。
 
  除了OKR,在涉及供應鏈采購上,李想也將很多供應商的價格以完全開放透明的方式展現給內部。“在過去,供應鏈的采購環節往往是企業最容易出現渾水的地方,越是開放透明,大家打交道起來會變得更簡單,減少了不必要的磨損。”黃明明介紹,這種做法也非常“李想”。
 
  在一年前理想汽車的諾曼底登陸日上,李想曾表示那是他創業20年來最緊張的一天。一年後的現在,李想應該仍不輕松。對造車新勢力而言,市場競爭的難度越來越大,誰是最後的幸存者仍是未知。

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