滬深兩市上市公司2018年半年報披露已近尾聲。在“從嚴監管高送轉、支持鼓勵現金分紅”的政策環境下，上市公司今年的中期分紅較以往發生了積極的變化：現金分紅公司家數勁昇，高比例派現家數已超過去年，現金分紅總額出現趕超去年之勢；高送轉家數和比例則因相關監管“紅線”而驟然下降。

　　昨日，萊克電氣發布半年度利潤分配方案，“10派20”的大手筆一下子吸引了市場關注，公司股價毫無懸念地全天封漲停。據上證報資訊統計，截至昨日，滬深兩市半年報披露比例達到70%，有75家上市公司提出了半年度利潤分配方案(包括已實施、預披露)，其中純現金分紅的57家、派現+轉增的5家、純轉增的13家。

　　現金分紅公司佔比提昇，現金分紅總額超過去年應無懸念。在現有的75家進行中期利潤分配的公司中，有現金分紅方案的公司佔比高達82.67%，合計現金分紅額471.6億元。而上年同期，有104家公司披露半年報並進行中期利潤分配，實施現金分紅的公司佔比為72.12%，對應現金分紅額484.8億元。盡管今年現金分紅的總金額較去年同期尚有“缺口”，但“補缺”當毫無懸念。一方面，尚有30%公司未披露半年報；另一方面，個別公司的中期分紅其實完全可以預期。如未進行2017年度分紅的格力電器，在今年4月27日就分紅事項回復問詢函時作出了“……進行中期分紅，分紅金額屆時依據公司資金情況確定”的表述，如果格力電器選擇在半年度實施這一計劃，則今年半年報現金分紅總額超過上年將是大概率事件。

　　高比例派現公司數量增加，已然超過去年同期整體水平。今年每股派息大於1元的公司有3家，而去年整個半年報披露期只有電連技術一家。若以高於“10派5”、“10派2”為標准，則今年現金分紅水平在上述“水准”之上的公司家數分別為9家和39家，而上年同期對應數據為6家和30家。以今年單家公司看，除去上述萊克電氣，英力特、地素時尚亦給出了慷慨“大禮包”，派現比例分別為“10派12”和“10派10”。此外，龍蟒佰利、中國平安、長飛光纖等6公司現金分紅比例都在“10派5”以上。

　　與現金分紅“節節攀昇”相對的是，高送轉人氣不足，比例明顯下降。今年有送轉方案的公司家數目前為18家，而上年同期則是40家。同時，由於此前滬深交易所公開征求意見的《上市公司高送轉信息披露指引》明確了相關監管“紅線”，使得上市公司在送轉方面有所克制，均在各自的“紅線”以下。例如，主板公司天成自控、華達科技等公司的送轉比例都在“10送5”以下，創業板金通靈、三聯虹普等均給出了“10轉9”的轉增方案，未有公司“越線”。

　　一批新上市公司的半年度分紅也以現金分紅為首選，以往次新股動輒高送轉的現象大大減少。如仙鶴股份、億嘉和、地素時尚、長飛光纖均為今年4月至7月間上市的次新股，其中3家公司為純現金分紅方案，且比例都在“10派3”以上；僅億嘉和的半年度利潤分配方案為“10轉4派1.4”，送轉比例較低且包含了現金分紅。