7月26日，陽光人壽天津分公司銀保渠道組織召開半年工作會議，全體內外勤伙伴共同參會。

　　開場前，主持人以“追夢·圓夢”為主題，結合前段時間熱點事件世界杯的話題，同大家分享了冰島、克羅地亞兩隊逐夢綠茵場地、勇敢迎接挑戰的奮斗過程，並結合當前渠道所面臨的市場環境及政策背景，點燃了大家戰勝困難的決心、鼓舞了大家奮勇拼搏的士氣。天津分公司總經理助理范煥雪做題為《快速提昇求生存、科學布局謀發展》的報告，明確指出上半年銀保工作的不足之處，包括自我經營沒有覆蓋到所有銷售團隊，沒有深入到每一個人的心中，沒有被養成一種習慣；網點關系維護沒有深入和用心，沒有成為一種技能和優勢；直銷能力相對較弱等。為了堅定信心，順利完成全年價值保費目標，她再次強調了銀保工作的核心要素：一是做好網點經營，重點關注“雙C行動”--渠道共建計劃落地推動工作；二是摸索出行之有效的銷售模式，通過有規劃的活動量、有節奏的活動安排、有效的團隊配合縮短銷售經營周期。

　　此外為表彰上半年績優團隊，會議特設表彰儀式。蔡珺總監團隊、李津娜總監團隊、唐麗麗總監團隊分別斬獲突出貢獻團隊獎、最佳新產品推動團隊獎、最強直銷團隊獎榮譽。表彰儀式後，三個總監團隊簽署下半年任務軍令狀，並發表任務宣言，誓要完成全年價值任務。

　　本次年中會議搭建了更完善的團隊機構、布置了新型的工作模式，為陽光人壽天津分公司銀保條線指明了今後的工作方向，樹立了前進的信心。大家一致表示下半年將積極發揚二次創業的精神，以優異的成績為全年工作任務畫上圓滿的句號。