從市人力社保局獲悉,“千企萬人”計劃自2014年10月起實施,截至3月底,全市共556家企業進入計劃,引育高層次人才4227人。爲了讓更多企業享受政策,今年市人力社保局推出“三放一考覈”的新舉措,將企業進入計劃的認定工作下放到各區縣、系統,放開了認定職責。按照“多引進人才可適度放寬其他條件”的原則,將創新能力突出、研發平臺緊缺急需的人才也列入資助條件,放寬了資助政策。將外資企業、企業化管理的事業單位以及國家級高新技術企業列入申報對象,放大了服務範圍。