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“上過‘培訓包’的課程後,感覺這樣的培訓內容更貼合實際,更易於我們接受和理解,實用性也更強。”談及頗具天津特色的“職業培訓包”,這是學員們的普遍反映。
“職業培訓包”是本市依據國家職業標準,適應新技術進步要求,結合天津產業特點、經濟社會發展需求,針對不同職業等級的培訓對象進行職業技能培訓資源總和,建立的新型職業培訓模式。從2012年5月開始推動至今,本市累計啓動開發191個職業、820個“培訓包”,涉及22個行業。首批開發的46個職業、202個“培訓包”已經進行實驗性培訓,開始陸續發佈開發成果並向社會推廣使用;第二、三批開發的99個職業420個“培訓包”陸續進入實驗性培訓階段,預計從今年底陸續發佈開發成果並面向社會推廣使用;第四批開發的46個職業198個“培訓包”預計2015年下半年完成開發並推廣使用。
“我們的‘培訓包’主要包括職業標準、教學內容、教材、教學方式、考覈標準、師資標準、實訓條件7個方面的內容,通過對7個標準的集中打包,實行捆綁作業,進而形成規範、標準、科學的培訓模式。”市人力社保局職業能力建設處處長李樹嶺告訴記者,“‘職業培訓包’模式使職業培訓工作由過去的結果管理向全過程規範化管理轉變,避免了以往培訓質量受教師教學能力、機構管理水平、設施設備狀況等人爲因素和客觀條件影響較大的弊端,有效解決了技能培訓和實踐操作脫節的問題,是技能人才培養模式的改革和創新,提高了職業培訓的針對性和有效性。”
開放性,升級職業素質培養。據瞭解,“職業培訓包”首先是對職業標準的提升和完善。國家制定職業標準依據的是全國職業發展需求的平均水平,而對於產業升級改造速度加快,技術工藝日新月異的天津而言,對職業標準提升、勞動者技能、素質要求日益提出更高的要求。針對這一需求,“職業培訓包”開發遵循開放性原則,在依據國家職業標準的基礎上,可隨時根據新技術、新工藝、新設備、新材料而調整、充實和完善。動態性開放式的特性決定了它的適用性和先進性。
針對性,無縫對接職業培訓與應用。“職業培訓包”項目的確定綜合考量了各方面因素,以首批爲例,既有在安全性上要求較高的職業如維修電工,也有技術操作性較強的職業如飛機零部件檢驗,既有使用量較大的通用工種,也有天津重點發展的高新產業如航空航天類職業,還選取了與百姓生活息息相關,涉及生命財產安全如食品、中藥檢驗等職業,基本體現覆蓋面廣、需求量大、安全性高、操作性強、技術複雜,同時與經濟社會發展、天津重點產業緊密結合,緊扣天津市緊缺人才需求的特點。培訓內容與實際應用的緊密結合讓資源配置更合理,更實用。
選擇性,打造職業培訓超市。2013年,來自寶島的中臺科技大學26名師生在天津職業大學進行了爲期一週的眼鏡驗光師培訓並考取國家職業資格證書。“正常需要15至20天的培訓時間濃縮爲一週的集中培訓,照顧了臺灣培訓生的時間和培訓成本。”負責眼鏡驗光員職業資格培訓包研發的天津職業大學眼視光工程學院院長高雅萍向記者介紹,這得益於在來津實訓之前,學院通過“職業培訓包”的遠程在線學習功能已經在臺科大開辦了預科班,根據學員的技能水平個性化補足了相關的知識學習。
“職業培訓包”的開發借鑑了澳大利亞、加拿大等國家的先進經驗,採取模塊式教學,學員可以結合個人的能力水平和職業需要,以核心能力爲中心,整合職業能力,自主、自由、自助選擇需要進修的課程。這種類似大學學分制的設置大大提高了職業培訓的有效性和靈活性。
“國際勞工組織對‘體面就業’的定義爲:勞動者獲得一個受到足夠尊重,有助於實現自我價值和維持家庭穩定的職位。而‘職業培訓包’有助於就業者從安置型就業向體面就業轉變,通過主動提升職業技能和素養,增強就業能力,實現人生價值和追求。”李樹嶺表示,在本市產業轉型升級、經濟社會飛速發展的進程中,“職業培訓包”將發揮更大的作用。據悉,人力社保部已將本市開發打造“職業培訓包”作爲推動職業培訓改革創新的經驗向全國推廣。到2015年底,本市將完成200個職業1000個培訓包的開發任務,實現“職業培訓包”模式在全市職業培訓和高技能人才培養中全面推行,持證率達到80%以上。