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爲引導勞動者和社會培訓機構按市場需求開展職業培訓,天津市人力社保局日前發佈《2014年度職業培訓成本及市場需求程度目錄》,作爲確定職業培訓補貼範圍和標準的主要依據,自9月1日起執行。該《目錄》共涉及22個行業213個職業(工種),涵蓋第一、二、三產業。按照市場需求程度不同,分爲非常緊缺職業、緊缺職業和一般緊缺職業,其中非常緊缺職業88個,佔41%;緊缺職業77個,佔36%;一般緊缺職業48個,佔23%。
與以往相比,今年首次使用《職業技能培訓成本測算辦法》作爲計算培訓成本的依據,使補貼資金計算更加科學合理。培訓成本普遍增長,《目錄》中各職業(工種)平均培訓成本由2013年的1460元增加到1789元,提高了22.5%。從行業看,平均培訓成本最高的是航空製造業,達到3236元。從單個職業看,培訓成本最高的是加工中心操作工高級技師,達到5850元。
爲適應產業結構調整和經濟轉型升級,今年《目錄》新增加了96個職業,剔除86個,職業更新率達44.6%;第三產業比重明顯增加,由2013年的26.9%上升爲43.7%。與大力發展現代服務業的需求相適應,今年《目錄》中共有電子商務師、會展策劃師、快遞業務員、智能樓宇師、鑑定估價師等25個現代服務業職業;考慮到大力發展家庭服務業的需要,今年《目錄》中家庭服務業職業由去年的15個增加到20個,增長33.3%,其中繼續包含9個手工編織類專項職業能力工種,並將補貼標準在去年的基礎上提高了20%;增加了部分住宿和餐飲服務業急需的職業,包括餐廳服務員、客房服務員、前廳服務員等傳統服務業職業。同時,根據實際需要,繼續將部分本市開發標準的職業(工種)納入《目錄》,並且新增加了能源管理師、旅遊計調師、工業設計師、人力資源配置(派遣)指導師、貴金屬投資分析師、媒體資產管理師、商業服務質量管理師、運動損傷防護師、病患護理員等9個職業(工種)。