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2014年,渤海銀行天津分行以加強崗位任職資格管理爲重點,繼續落實各項培訓工作,發揮培訓在促進員工專業技能提高、推進員工職業生涯規劃和職業發展、防範操作風險方面的作用。結合分行業務發展需要,上半年組織了新大學生的集中入職培訓和營運專項培訓,加速新員工的適崗能力;爲提升基層管理幹部管理技能,組織了零售銀行網點現場管理培訓;積極支持網點開展服務現場輔導和5S培訓活動,鼓勵員工參加理財規劃師、註冊信貸分析師培訓,促進員工自身業務技能和素質的提升。在培訓管理方面,擬訂了員工繼續教育獎勵辦法,鼓勵員工通過自主學習,不斷提升自身業務技能;充分利用E_learning網上學習平臺,落實新員工入職培訓工作。