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爲加強幹部隊伍建設,上半年渤海銀行天津分行狠抓幹部考覈和管理制度落實,通過幹部交流、誡勉談話、競聘上崗、實施試用期、年度考覈、個人事項報告等一系列措施,使中層管理人員隊伍的領導力和執行力得到一定提升。
在幹部選拔中,爲適應業務發展需求,分行一方面加大外部挖掘人才力度,另一方面嚴格落實總行中層管理人員管理暫行辦法要求,堅持幹部選拔中的“公開、透明、合規”原則,通過公開競聘選拔管理幹部,規範執行選聘、考察、民主測評、公示各項程序,堅持分行黨委會集體決議,在分行要形成了公開、公平、透明、民主的幹部選拔使用的良好氛圍,爲優秀員工提供上升空間。