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人民網4月24日訊據韓國《中央日報》消息,韓國國會環境勞動委員會法案審查小委員會4月23日通過了延長韓國法定退休年齡至60歲的“延長退休年齡法”。韓國環勞委小委通過的修訂案(有關禁止就業年齡歧視及促進高齡者就業的法律部分修訂案)規定,如果業主在員工60歲前就要求員工退休,將被看作不合理解僱,可對其進行處罰。
消息稱,此修訂案還規定“延長退休年齡的企業主和工會必須採取改編工資體系等必要措施”,將其義務化。同時,韓國政府可對延長法定退休年齡的企業主提供聘用補貼等,並要求在韓總統令中明示該條款。韓國公共機關、地方國營企業、地方工業園區及員工在300人以上的企業將於2016年1月開始適用該方案,韓國中央政府、地方政府及300人以下的企業將於2017年1月開始適用。
消息還稱,根據韓國統計廳對未來人口的估算,65歲以上韓國人口占總人口的比重將由2010年的11%劇增到2030年的24.3%。西江大學社會學教授全尚鎮(音)指出:“延長退休年齡使得低出生老齡化社會軟着陸,將會成爲一項重要的措施。”(劉融)