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在全國工商聯近期主辦的“2012~2013年中國民營經濟發展形勢分析會”上,著名經濟學家厲以寧作了題爲《信心與智慧》的報告,在他看來,“當前對民營企業家來說,最重要的是信心問題”。
最近流傳的一些言論稱,中國經濟過去的紅利沒有了,過去有的廉價勞動力沒有了,過去比較豐富的土地也越來越貴,資源紅利也欠缺了,過去曾經發揮很大作用的改革措施也已經耗盡了,這些所謂的紅利沒了少了,意味着企業的比較優勢沒了,意味着中國經濟面臨一些發展中問題。
對此,厲以寧認爲“這些言論是錯誤的”。
“任何國家在任何發展階段都有自己的比較優勢,一定的優勢隨着時間過去了,但有新的優勢出現。”厲以寧分析說。
過去企業快速發展主要靠廉價勞動力,現在中國工資成本越來越高,不少企業開始轉到東南亞去,看起來是人口紅利沒有了,但這是指舊人口紅利。舊人口紅利、廉價勞動力時代結束是技工時代的開始,技工時代就是中國工人的素質好,中國工人勤勞,刻苦而且守紀律,這是東南亞國家所不具備的。如果東南亞國家技工也好起來,中國可以進一步進行高級技工轉移,還可以向專業化轉移……這樣就能不斷地創造新的人口紅利。
在資源紅利方面,土地的確比過去少多了,也不太容易批下來了。但不要忘記,最大的資源紅利是科學技術的發展,有了科學技術,資源就越來越多,海水淡化、沙漠綠化、草種改良、新能源等資源都是依靠科學技術的提升,只要科學技術發展了,資源紅利就會源源不斷地產生。
在改革紅利方面,原來的改革措施發揮一段時間後,它的潛力的確漸漸淡了,但新的改革措施就來了。黨的十八大報告明確提出,要不斷進行改革,改革最大的紅利就在於改革能衝破舊的規則,改變舊體制對生產力的束縛,也在於不斷根據情況創造新的改革措施。比如當前面臨的改革紅利主要有對中國經濟未來產生很大影響的城鎮化發展規劃、中西部開發措施及“走出去”的機會。
厲以寧提出,在當前經濟形勢下,民營企業家一定要有“大智慧”。
所謂大智慧,首先,要有不斷開拓進取的精神,中國民營企業從來都是在夾縫中生存的,就像第一代創業者擁有的那種拼命乾的精神;其次,民企發展要“留有餘地”,很多事情不要做得太滿,很多企業資金鍊爲什麼斷了,是太盲目樂觀了,沒有留餘地;另外,在民企發展過程中一定要形成抱團精神,抱團“走出去”,抱團過冬,抱團取暖,一定要認識到,民營企業家靠單個力量是不行的。
“如果民營企業家有這麼一些信心和智慧,中國經濟的前景是樂觀的。”厲以寧說。