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【導讀】57萬畢業生待業在家,10多萬人"啃老",大學生就業壓力有增無減。經濟之聲評論:要爲大學生自主創業創造條件。
據經濟之聲《央廣財經評論》報道,專業數據機構麥可思公司最新發布的《2012年中國大學生就業報告》顯示,在2011年畢業的大學生裏,有將近57萬人處於失業狀態,而這當中10多萬人選擇“啃老”;即使工作一年的人,對工作的滿意率也只有47%。
但與此相伴的還有一個現象耐人尋味,那就是現在許多用人單位招不到人。一方面社會需要大量就業人員,一方面卻是不斷攀升的大學生待業人羣。我們不禁要問,在我們的勞動力市場,供給和需求之間到底出現了什麼問題?
經濟之聲特約評論員、麥可思研究院副院長張景岫認爲,這個調查是對某一具體時點就業情況的反映,其實這種摩擦性失業情況很正常,比如一個人在轉換工作的過程當中,或者因爲其他原因爲下一份就業在做準備。
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張景岫說,根據國家統計的數字,我國2011年畢業的大學生人數爲608萬人,未就業比例佔到大學畢業生抽樣人數的9.3%,推算下來將近57萬人。其中,有65%的人還在積極找工作,11%的人準備考研,準備出國的人有2%,只有22%左右的未就業人羣是處於待定的狀態,它的比例並不如我們想象的那麼高。
張景岫表示,對於失業,還是應該一分爲二的看。因爲部分人羣在剛畢業的過程當中有一些自己的打算,爲這些過程做準備的。另外,像美國有很多大學畢業生一畢業之後也不是選擇馬上工作,他選擇旅行或者其他的方式來增加自己的閱歷,所以,失業這個問題既要關注它,但也不要把它擺在特別敏感的位置上。
張景岫認爲,企業招人用工難大學生感覺就業難,這個現象的確存在。這來自於幾個原因:一個方面是結構性失業問題,有一些崗位對人員需求量大,而對應專業的畢業生的人數不夠。有些專業和崗位則出現相反的現象,這是一種結構性的失業。其次,是雙方掌握的信息不對稱,企業用人和求職者求職信息未能很好匹配;當然也有一部分的觀點認爲,現在大學教育所培養出來的知識和技能離企業的崗位還有一定差異,這幾個方面的原因都普遍存在。
張景岫認爲,從求職者的角度來講,要結合自己的實際情況去調整就業心態,因爲有些大學生眼高手低。另外一方面,企業在用人方面也儘量減少不適當或者過於嚴格的要求,不拘一格降人才。只有在兩個方面都去放低自己的姿態,纔會對促進這部分待定族的起到幫助作用。