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外資券商稱對公司管理層仍有信心
昨日,有報道稱,普拉達(PRADA)自去年在香港上市後有近三分一高管離職,去年香港上市招股書中的14名高層人員,有5個已經不在2011年年報當中。據報道,有前員工將矛頭指向行政總裁Patrizio Bertelli,炮轟其行事獨斷,PRADA則迴應稱人事變動已是一年前的事情,對報道不作評論。昨日,普拉達股價下跌1.252%,收報59.15港元。
記者翻看其在2011年6月公佈的招股書中,曾列出共14位負責日常運營的高管,但今年4月19日公佈的上年年報中,已有5位不在高管之列,5名高級管理人員包括運營總監、亞太區行政總裁、PRADA美國行政總裁、PRADA德國行政總裁及人力資源總裁。而PRADA只公佈前運營總監Sebastian Suhl於去年11月辭職。
報道中引述3位前PRADA僱員指出,PRADA員工流動性大,中高管理層尤甚,主因是公司行政總裁Patrizio Bertelli管理風格過於獨斷,令一些雄心勃勃的管理層感覺壓抑。文章還引述Liberum Research研究總監Richard Jacovitz說:“時尚公司內不少人自視甚高,流動性大並不出奇,但像PRADA在這麼短時間內有三分一高管離職,確實多了些。”
據報道,PRADA發言人透過電郵指出,新聞報道所述已是“舊聞”,例如前出營運總裁Sebastian Suhl的離職已是一年前的事情,故不會對此作出迴應。
有外資券商分析員表示,從監管層面講,PRADA並無必要公佈上述人事變動,“我們對公司管理層還是比較有信心,畢竟雖然有人事變動,但是公司上市至今的表現都讓人滿意,戰略方向、執行都OK,店鋪選址、實際銷售也都不令人擔心。”
PRADA中期業績報告顯示,在2012年2月至7月的半年中,公司純利同比增長59.5%,達2.86億歐元,同期中國區獲得超過50%的增速,具有超強購買力的中國消費者成爲該公司業績增長的主要支撐力。不過,該公司行政總裁警告稱銷售放緩,預計全年難維持增長20%以上。文/記者周慧