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新華網北京10月8日電(記者羅宇凡、唐雪戀)隨着資本市場的持續低迷,證券業正經歷着“寒冬”。券商業績普遍下滑,證券從業人員流失正成爲常態,8月底,證券執業人數首次降至25萬以下。市場行情不濟、IPO節奏放緩、業務同質化嚴重,導致券商傳統業務收入下滑。業內人士認爲,要走出當前困境,證券業需拋棄舊有模式,向創新業務的多元化轉型。
業績下滑人員流失成常態
中國證券業協會公佈的2012年上半年證券公司經營數據顯示,112家證券公司上半年實現營業收入706.28億元,同比減少了6%,實現淨利潤226.59億元,相較去年同比下降了13%。
統計顯示,8月份,19家上市券商中除海通證券淨利潤過億元外,其餘18家券商均未實現淨利潤過億元,受8月股市低迷影響,19家券商中只有9家實現了淨利潤環比增長,近半數券商業績出現下滑。
業績下滑的同時,證券從業人員流失正成爲常態。今年前4個月,京、滬、深等地的券商出現了一波規模較大的員工離職潮,淨流出總規模在1萬人左右。據上海偉海投資諮詢公司數據顯示,5月至8月證券業淨流失人員5721人,其中,在中國證券業協會註冊爲“一般證券業務人員”的執業人員流失最多,達到了4753人。自2011年8月以來,證券執業人數首次降至25萬以下。今年的人員流失潮中,一個很鮮明的變化是,員工離職不再僅僅是換個新東家,相當一部分人選擇了徹底“逃離”證券業,轉行至國企、事業單位以及外企。
與證券行業密切相關的基金業的形勢也不容樂觀,根據基金業半年報顯示,今年絕大多數基金公司面臨收入和利潤雙降的局面,部分公司利潤下滑超過50%,個別公司的管理費只夠支付兩三個基金經理的工資。公募基金中,曾經的豪門大戶開始裁員、減薪,節衣縮食過日子,一些小公司更是掙扎在生存邊緣。