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在近日舉行的第七屆中國企業文化論壇上,國務院國資委副主任黃丹華表示,文化越來越成爲企業凝聚力和創造力的重要源泉,一流的企業必須要有一流的文化作支撐。中央企業作爲中國特色社會主義的重要支柱,必須努力提升文化軟實力,助推企業改革發展,爲“做強做優、世界一流”提供有力的文化保障。
當今時代,企業文化的重要性日益顯現,成爲企業綜合實力和核心競爭力的重要組成部分。打造優秀企業文化的過程,就是企業管理水平和核心競爭力不斷提升的過程。黃丹華認爲,中央企業在企業文化培育上,形成了大慶精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路建設精神等優秀企業精神,涌現出王進喜、吳大觀、郭明義等不同時期的典型模範人物,這集中體現了國有企業艱苦奮鬥、無私奉獻、產業報國、振興中華的主旋律和價值追求,既是中央企業發展壯大的精神支柱,也對整個社會的精神文化產生巨大的影響。
不過,黃丹華也承認,文化軟實力仍是包括中央企業在內的中國企業的短板。伴隨着中國改革開放的進程,我國許多企業已具備了發展成爲具有國際競爭力的世界一流企業的基礎和條件,在2012年《財富》雜誌公佈的世界500強榜單中,中國上榜企業已達到79家,僅次於美國。但中國企業與世界一流企業相比,在文化軟實力方面還有很大差距,不斷提升中國企業的品牌價值和文化影響力,將是一個長期而艱鉅的任務。
黃丹華要求中央企業緊扣企業發展主題,充分發揮企業文化的驅動力。從企業發展的戰略高度對企業文化建設進行統籌規劃,進一步確立企業文化在企業發展中的戰略地位,用企業文化引領企業發展戰略,規範企業行爲,創新企業經營模式和商業模式,促進企業經營方式轉變,推動企業改革發展。同時,中央企業要把文化建設與企業管理提升活動結合起來,把企業價值理念融入企業管理制度,推動企業管理創新和科技創新,提升企業經營管理水平。(記者董偉)