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海歸曾經是高薪的代名詞,受到就業市場的熱捧。不過,據最新的調查報告顯示,三成以上的海歸期望的月薪僅有5000元。
海外學習需要巨大的花銷,但學成歸來,面對嚴峻的市場就業環境,多數海歸的期望並不高。據萬人以上的海歸參與智聯招聘的調查顯示,68%海歸對於月薪的期待在3000至8000元,其中,34%的海歸期望月薪爲3000至5000元,34%的海歸期望月薪在5000至8000元。期望月薪在8000至12000元的海歸佔比16%,期望月薪在12000元以上的海歸只有一成。
回國工作時,30.38%的海歸青睞外商獨資企業,22.97%的海歸偏好中外合資企業,9.31%的海歸覺得國企也是個不錯的地方,另有20.44%的海歸不在乎工作單位的性質,表示可以隨遇而安。調查顯示,專業技能和創新是海歸的就業優勢,但超過一半的受訪者認爲“高不成,低不就”的模糊定位是海歸就業面臨的最大障礙。
調查中問及企業招聘是否會優先考慮海歸時,有66.12%的人表示會一視同仁,平等對待。企業不喜歡海歸的原因中,好高騖遠居首,容易跳槽、盲目自信也是主因。(記者傅洋)