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繼裁員風波之後,爲緩解業績下滑的困局,比亞迪(002594.SZ)又採取了全員降薪的措施。記者從比亞迪內部瞭解到,2012年6月26日下午,比亞迪發佈了《關於2012年6月-9月績效獎額度覈算標準的通知》,決定對今年6-9月公司員工績效獎統一下調。
與去年業績下滑時比亞迪的裁員對象多爲普通員工不同,比亞迪此次降薪舉動的範圍包括了管理層。其中,A級員工(主要指比亞迪副總裁及以上級別管理層)績效獎額度從原來最高的33%(即每月績效獎爲每月基本工資×33%)變爲0,B-G級(主要指相關職能部門的管理人員,例如銷售公司總經理、助理,比亞迪公關部經理等)、H級(主要指工廠基層管理人員)以及操作工(主要指普通員工)績效獎額度均由原來的最高33%統一下調至最高15%。
對此,比亞迪董事會辦公室一位相關人士對記者表示:“因受太陽能業務及國內汽車市場行情不佳的影響,公司根據經營情況,適當調整獎金額度,這屬於正常調整。據《中國經營報》
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