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小公司高頻離職背後:行業太不景氣
明明大盤已經開始上漲了,基金公司高管卻先後辭職,連中歐和匯添富這樣表現很好的公司都逃不了這樣的魔咒。
“現在發展越來越難,基金公司也越來越多,可是市場就那麼一些,很難有以前那種一發基金就瘋狂認購的場面了。”上海某基金公司人士無奈地表示。
中小基金公司的生存狀態越來越讓人擔憂,基金行業度過了一個巔峯時期,慢慢地開始走下坡路。業內人士表示,估計未來幾年基金行業還是無法恢復。
從基金高層短暫的任職時間便可見一斑,數據顯示,在中國基金業14年的歷史中,已有84位總經理離職,他們的平均任職時間僅有3.5年。
而就今年離職的高管而言,此次辭職的萬家基金總經理楊峯距離其上任僅15個月;5月12日,長安基金總經理曹陽在任8個月後離職;方正富邦成立於2011年7月8日,宋宜農擔任總經理尚不足一年。中歐基金副總經理徐紅光自2010年8月5日任職以來,也不到兩年時間;華富基金副總經理鄒牧任職日期爲2009年3月10日,至今也沒有達到3.5年的平均線。唯有匯添富董事長桂水發一直從2005年7月4日任職至今,接近7年。
高管的離職背後折射出的是基金行業的不景氣。
截至6月7日,國內共有1223只基金,已有數據的1082只基金今年以來平均淨值增長率4.88%,相比起一季度1.67%略有提高。
一季度共有286只基金取得負收益,平均收益達到-1.7%,跌幅最多的爲嘉實多利進取( 愛基
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) ,達到-8.31%,前五依次還有富安達優勢成長股票( 愛基
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) 、鵬華消費優選股票、泰達宏利成長( 愛基
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)股票、易方達創業板ETF和泰信優質生活( 愛基
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, 資訊 ) 股票,分別爲-7.57%、-7.49%、-6.95%和-6.88%。而在取得正收益的基金中,有162只基金取得1%一下的微弱收益。
雖然離職原因迥異,但是如此高頻率流動對於行業和公司並非好事,尤其是資產管理規模在100億元以下的中小基金公司身上。據今年一季報數據顯示,共有67家基金公司發行了基金產品,而資產管理規模在100億元以下的公司達到23家。業內人士表示,資產規模在100億元左右才能保持盈利,那麼至少有23家基金公司應該還在虧損之中。
就在上述23家基金公司中,除了成立時間較短的富安達、方正富邦、長安等公司外,其餘大多數公司成立時間較久,天治、諾德、益民、匯豐晉信等基金公司成立時間多在3年以上,不過,其資產管理規模一直較低。一季報披露的67家公司中,規模最小的方正富邦僅1.25億元,與第一名華夏基金的1975.31億元相去甚遠。
今年以來,募集成立的新基金數量已超70只,其中,首募超百億的基金有4只,分別是華泰柏瑞滬深300ETF ( 愛基
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) 、嘉實滬深300ETF ( 愛基
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, 資訊 ) 、匯添富理財30天和華安月月鑫短期理財。然而依舊難以彌補整個行業的頹勢,海富通穩進增利分級基金募集規模僅爲2.21億元,而有募集規模不足5億份20只基金,佔比達到35.7%,甚至還有4只新基金延長募集期,分別爲長信可轉債(募集截止日從原定的3月20日延長至3月27日)、中歐盛世成長分級基金(募集截止日從原定的3月16日延長至3月23日)、信誠週期輪動基金(募集截止日從原定的4月18日延長至4月27日)和泰達宏利逆向策略基金(募集截止日從原定的5月8日延長至5月18日)。
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