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中新網溫州4月1日電(記者汪恩民)繼山東、吉林、廣東等多個省份之後,浙江今天起正式上調企業最低工資標准。多名溫商在面對記者的采訪時,觀點一致。『上調不會是最後一次,也許會成為常態。』
『4月1日起,浙江省最低工資標准再次上調,去年四檔最低工資標准分別是1100元、980元、900元、800元,今年最低工資標准分別變成1310元、1160元、1060元、950元。』浙江省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長鄭益群表示,這四個檔是給各個地市根據自身經濟狀況來選擇的。
溫州商人包魏靖告訴記者,今天起實施的最低工資標准,象征意義大於實際意義。『以杭州為例,如果企業按照政府規定的1310元的最低工資標准招人,在勞務市場並沒有競爭力。勞動力成本已經是不能改變的事實,上調最低工資也絕對不會是最後一次。』
『溫州很多小企業會在這個過程中遭遇洗牌,也許這一次沒有倒下,但下一次呢?』溫州當地某知名鞋企負責人告訴記者,對於上調最低工資來說,之前的『用工荒』更具有殺傷力。『根本不用政府出面,員工已經用腳在投票了。你不能支付足夠的工資,你就只能停產,非常殘酷。』
按照勞動合同法的最新規定,對於支付薪金低於最低標准的情況,應限期責令企業補發差額;逾期不支付的,用人單位按應付金額50%~100%的標准向勞動者加付賠償金。
浙江省人力資源和勞動保障廳副廳長袁中偉告訴記者,企業必須要適應勞動力成本上昇的事實,通過自身轉型昇級來應對。(完)
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