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記者從17日召開的全省就業工作座談會上了解到,“十二五”期間,我省的就業形勢將面臨勞動力長期供大於求、經濟增長預期降低和轉方式調結構帶來的擠出效應等“三大挑戰”。其中,2011年,城鎮就業就存在90萬左右的缺口。
17日,全省就業工作座談會在濟南舉行。出席會議的省人社廳廳長董國勳介紹說,我省將長期面對勞動力供大於求的基本格局和巨大的就業壓力。他以城鎮爲例解釋說,2011年我省城鎮需就業的勞動力總量達196.6萬人,按照我省GDP每增加1個百分點,帶動就業7萬人左右計算,年經濟增長預期9%左右,能提供近70萬就業機會,公益性崗位開發、落實積極就業政策以及補充自然減員,全年能夠提供大約100萬個就業崗位,勞動力供求缺口仍有90萬左右。而農村勞動力轉移則面臨着更大的壓力。
此外,在今年的全省兩會上確定我省2011年經濟增長預期10%,比去年有所降低,這對就業工作帶來了新的挑戰。而轉變經濟發展方式、調整經濟結構也會對就業產生“擠出效應”。爲此,會議提出,今年全省要重點做好高校畢業生、農村轉移勞動力和城鎮就業困難人員的就業工作,採取產業拉動就業、政策扶持就業、創業帶動就業、培訓促進就業、服務推動就業等五個措施。
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