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保誠收購友邦剛剛以失敗告終,其在中國的唯一合資壽險公司又傳出高管變動消息。擔任信誠人壽掌門人僅兩年的陳嘉虎正式離任,由同樣來自保誠的譚強接任,而這也是信誠在過去三年中第三次更換CEO。
高管頻繁變動
據記者查詢資料發現,2000年在廣州成立的信誠人壽,是由中信集團和英國保誠集團各自出資50%成立的,盡管中外方股東實力雄厚,但二者『愛情的結晶』卻一直未逃離高管頻繁變動的怪圈。
資料顯示,2004年,其副董事長梁家駒、總經理李源祥先後離開,引發了信誠的首場人事『地震』,為此,保誠高薪聘請了馬來西亞保險業界的『明星』謝觀興坐鎮。2007年7月,謝觀興因年齡等個人原因正式隱退,由來自保誠的鍾家富接任。但鍾在任上不過7個多月後,來自馬來西亞的陳嘉虎就於2008年3月接下了權杖。昨日,陳嘉虎離任的消息也得到了信誠的證實,同樣來自外方股東保誠的譚強將接任CEO一職。這樣算下來,在短短三年間,信誠人壽就已經三易掌門人。
衝刺上市目標
從履歷來看,1990年就加入保誠的陳嘉虎算是其一員老將,從2003年開始就歷任信誠廣州營業總部總經理、公司副總經理等職。2005年,陳嘉虎調至保誠保險馬來西亞公司任CEO,直至2008年3月出任信誠CEO。兩年多前陳嘉虎執掌信誠,主要是與當時已制訂的上市計劃有關,因為陳被業界認為是擅長資本運作的高管。不過,據記者了解,此次陳嘉虎離任主要還是因為個人發展原因,新職位依然是某壽險公司的掌門。在陳嘉虎任內,信誠終於在2009年實現盈利,這距離其2012年力爭A股上市的目標又進了一步。
對於接任者,信誠方面並未透露更多的信息,只是表示新CEO譚強是湖南人,先後在中國平安(46.81,0.00,0.00%)、美國安泰、德國安聯和保誠任職,並強調譚在『公司戰略、銷售、並購及資本市場運作等方面』有豐富經驗。而有知情人士告訴記者,譚強此前在保誠亞洲區負責營運工作,並非是業務線的主管,『這更多是雙方股東的協議結果,對於目前的保誠來說,最看重的是2012年上市的目標,而不是衝業務規模。』該人士解釋說,對於保險產品來說,尤其是期繳產品,都是有首年虧損的。意味著規模衝得越快,首年虧損就越大,這顯然不符合保誠看重盈利指標的階段性要求。
否認股東不和傳聞
雖然在衝刺上市目標,但信誠也身陷股東不和的傳聞之中。據業內人士透露,從2008年開始,中信方面就不斷對信誠發出希望其盈利的信號,但當年其虧損仍在2億元左右。2009年信誠實現總保費40.2億元,同比增長8%,首次實現了盈利,但其業績下滑的勢頭卻更加明顯。保監會數據顯示,2008年信誠保費收入還位於合資壽險第三,但今年前五個月,其22.42億元的保費收入雖然增幅達到40%,但名次已經滑至第六。但若結合其盈利上市的需求來看,信誠近年來的業務滑落也似乎可以得到解釋。
去年,保誠的虧損危機曾令業界傳出其將出售部分信誠股權的消息,但保誠以增資予以了否認。今年保誠又欲斥巨資購買友邦保險,涉足其他壽險公司的意圖令信誠被棄的猜測甚囂塵上。而中信則有意提昇在信誠持股比例,提高整個金融集團的配置能力。二者一進一退的態度令信誠未來中資化的可能性大大增強。但信誠內部人士表示,關於信誠中資化的傳言已經傳了很多年,但並未見實質性行動。更重要的是,目前保誠在中國並未有其他保險業務,而且信誠已經開始盈利,價值不言而喻,『除非是中信開出的價格非常有吸引力。』
2007年7月
鍾家富接棒謝觀興任CEO
2008年3月
陳嘉虎接棒鍾家富任CEO
2010年7月
譚強接棒陳嘉虎任CEO
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