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2009年14家上市行工資總額1516億元,最高的是工行,達387.7億元;人均薪酬19萬元,是所有上市公司人均薪酬3.9萬元的近5倍
6000億元,這是14家上市銀行今年出臺的再融資計劃總規模;1516億元、人均19萬元,這是14家上市銀行去年的應付薪酬總和及人均薪酬。一邊是罕見的再融資規模,一邊是照發不誤的高薪,難免不引起市場對銀行再融資『圈錢』的質疑。
薪酬五倍於上市公司平均水平
去年A股上市公司中哪個行業職工收入最高?與往年無異,答案依舊是金融行業。據巨靈財經數據統計,2009年上市金融企業人均薪酬達13.6萬元,是第二名交通運輸業的近兩倍。
金融企業中,最慷慨的非銀行莫屬。根據14家上市銀行年報數據計算,2009年14家上市行工資總額1516億元,最高的是工行,達387.7億元;人均薪酬19萬元,是所有上市公司人均薪酬3.9萬元的近5倍。人均薪酬最高的是浦發銀行,盡管該行在6月1日曾公告稱,今年高管薪酬普遍下降,但全行人均薪酬仍達30.5萬元。有業內人士表示,浦發6月1日公告的是當年度薪酬,未公告延期支付的績效薪酬。
而各上市銀行裡,拿得最多的當然是管理層了。幾大國有銀行由於有財政部2009年4月頒布的『限薪令』阻礙,高管披露薪酬比往年有較大下降,但由於可能存在的延期支付,最終薪酬應遠不止披露的薪酬數目。
而股份制銀行依然推行高薪制,部分行高管薪酬還穩中上漲。A股上市公司『薪酬王』再次花落深發展前董事長法蘭克·紐曼,2009年薪酬為1741萬元,比2008年漲了143萬元;前行長肖遂寧的年薪也提高到486萬元,較2008年增加了68萬元。總體上,深發展24位高管薪酬比上年大幅增長12%。寧波銀行的高管年薪位居14家上市行的第一梯隊,該行副行長邱少眾2009年領取的年薪為616萬元,另外幾位高管的薪酬也都在100萬元以上。其他中小上市銀行,高管薪酬總和也都有不同程度的上漲。
14家上市行高管薪酬合計逾4億元,如加上未公布延期支付薪酬,還會更高。
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