|
||||
中小板和創業板上市公司競相推出高送轉的分配方案。繼信立泰(002294.SZ)和愛爾眼科(300015.SZ)的『大紅包』後,神州泰岳(300002.SZ)今天公布的每10股轉增15股再派發3元現金的分配方案。
神州泰岳年報顯示,2009年公司實現營業收入7.23億元,同比增長39.18%。全年共獲得淨利潤2.71億元,同比增長124.6%;每股收益2.72元,同比增長94.29%。神州泰岳董事會解釋說,2009年公司淨利潤大幅增長的原因是,在IT運維管理業務領域,營業收入穩步增長,收入結構進一步優化,利潤貢獻提昇明顯。同時,移動互聯網開發及運維支橕業務繼續保持快速增長態勢。該公司董事會據此給出了十分優厚的分配方案:擬每10股轉增15股派發現金3元(含稅)。
春江水暖鴨先知,神州泰岳高分配方案二級市場似乎早有耳聞,昨日該公司股價收報159.11元,上漲4.57%。如果以1月25日神州泰岳最低價100.5元作比較,神州泰岳最近兩個月股價飆漲了近60%,而同期大盤卻有所下跌。
迄今為止,上市公司的高送配方案除國電南瑞每10股送10股派現1.5元、美利紙業每10股送9股轉增1股並派現1.1元外,多數是創業板公司和中小板公司送出的。這些公司包括信立泰、愛爾眼科、機器人(300024.SZ)、華誼兄弟(300027.SZ)和吉峰農機(300022.SZ)等。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||