始終堅守價值成長路線的新華保險，堅定不移地實施以高價值核心業務為標志的發展策略，2009年上半年總規模保費收入同比增長16%，在領先市場平均增速的同時，其新契約核心業務保費收入增速超過118%，現有業務價值同比增長31%。

　　在規模與結構並進的『快增長』勢頭中，新華保險個險業務發展值得關注，截至今年6月份，個險新契約期繳保費增速達53%，期繳佔比達到97%，遠高於市場平均水平。從產品結構來看，個險產品傳統險和分紅險合計佔比91%，產品結構優勢明顯。

　　優化業務結構並發展高內涵價值業務，培養個險業務並大幅提昇其佔比，是新華保險既定的業務發展策略：將個險業務作為核心業務加以培育，力求大幅提昇期繳性個險業務佔比；尤其是系統化運作模式漸趨成熟，形成了以『統一產品、統一節奏、統一氛圍、統一支持』為特色的整體聯動系統化運作模式。除此之外，加快推進系統化的營銷隊伍建設和完善的營銷管理制度，更將有力推動個險業務昇華為可持續贏利的支柱性業務。

　　視營銷員為企業最寶貴的無形資產的新華保險，從新人入司的崗前銷售訓練，到績優人員的技能深化提昇；從主管的團隊建設、訓練輔導和技能培養，到經理的自主經營、架構搭建和組織擴張，一整套系統完善的培訓體系為新人提供強大的職業發展助推力。隨著業務的不斷發展，新華保險還總結形成一套導向突出、特色鮮明的營銷管理制度，以合規營銷為基礎，以持續績優為導向，以高收入為保障，強化留存，沈淀績優，促進現營銷隊伍健康、穩定、快速發展。

　　2008年，新華保險適時推出的『'贏在新華'長效人纔發展計劃』，成功培養總監百餘人，引進職業經理人千餘名，沈淀績優團隊和個人數以萬計；月均實動和績優人力平臺同比增長超過35%。

　　繼『贏在新華』的成功實施，2009年，新華保險又推出『朝陽人生·新華啟航』系列人纔招募計劃，旨在全方位吸引、培養、儲備保險市場精英人纔，塑造高素質、懂營銷、強管理的營銷先鋒隊，為實現營銷隊伍的規范化，專業化銷售奠定堅實的基礎。不同於以往人纔計劃，『朝陽人生·新華啟航』為眾多有識之士特別打造出融合了『津貼待遇優、培訓時間長、培養質量高』為特點的組合拳、『尊重人纔、以人為本』的人纔發展體系、『新華之星』為核心的培養計劃以及高端化系統化的交流學習機會四合為一的廣闊發展平臺。

　　目前，已連續八年穩佔天津壽險市場總體保費收入前三甲的新華保險天津分公司正處於業務高速發展時期，希望依托更加順暢的個人職業發展規劃和優厚的津貼獎勵，力求打造個人業務精英團隊，為保障業務持續發展儲備更多、更優秀的保險人纔。