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『二季度GDP(國內生產總值)同比增速7.9%,上半年GDP同比增速7.1%』,盡管對如此增速,國家統計局發言人李曉超給出了『經濟企穩向好』的定性,但他也坦言,這離增加就業的要求還有一定距離。
除了『飯碗』不夠充裕,老百姓的錢包也還是比較緊。按國家統計局昨日發布的數據,上半年全國城鎮居民人均可支配收入8856元,同比增長9.8%,這當然比不上去年同期11.4%的收入增長率。然而,即使是這『9.8%』的收入增長率,似乎也和其他一些數據有點兒背離:前一日,財政部剛剛發報告對上半年稅收狀況做了個分析,其中寫道,『上半年個人所得稅同比增長0.7%,較去年同期增速回落26.5%,企業效益下滑,職工工資和獎金增長放緩是個稅收入下滑的首要原因』——這前後腳的『對不上』恐怕又會招來爭議。
『工作不太好找,收入增長放慢』,和積極的數據相比,這樣的切身感受顯然離普通人更近。除了7.1%的增速多少還不夠快之外,這裡頭還有更深的原因。
全國政協委員宋曉梧前幾天曾提出過這樣的建議:要促進就業,先從分配結構改起。宋曉梧還列舉了以下數據:1980年,我國GDP每增長一個百分點可以拉動200多萬人就業,到了1990年這一數字下降到100多萬,而這幾年基本徘徊在100萬左右,有的年份只有80萬——光靠GDP增長不能很好地解決就業問題。這是什麼原因?勞動報酬佔GDP的比重一直在降低(10年下降了11.66個百分點),而勞動報酬中又有太多被壟斷行業佔去。宋曉梧強調,目前,我國行業收入最高與最低的比例擴大到了11:1,造成這種差距的1/3是壟斷原因,如果壟斷行業節省1/3的工資福利,足以解決千萬人的就業問題。
不難想見,7.1%的經濟增速多半來源於國家大手筆的經濟刺激,大筆的錢湧入的是國企、央企聚集的領域,而這些領域基本跟壟斷行業同義。如果說壟斷行業節省點工資福利就能解決千萬人的就業問題,那麼,當他們壓根兒就沒節省工資福利,還因為在這輪經濟刺激中拿到更多錢能去支付更高工資福利的時候,原本可能在其他行業、在中小企業產生的無數崗位就被生生地擠了出去。
即使是在壟斷行業內部,多半也不會因為經濟刺激而產生更多崗位、或者提高更多數的待遇。一是因為這些企業多年來冗員問題嚴峻,多的那點工作內部消化還不夠;二是因為這些企業拿了錢未必投入實體經濟,比如買了地放在那裡『保值』,一時半會兒也就沒了開工招工的可能性;三是因為這些企業內部分配也極其不均,錢未必會流向生產領域、更未必會流進一線工人的荷包裡。昨日,有媒體報出『天天喊虧損天天喊窮的中石化總部大樓裝修花了2.4億元,其中10餘層高的大堂裡,掛了個身價1200萬元吊燈』的消息,對這一消息中石化並沒有回應。但掰著指頭算算,過過腦子想想,壟斷大佬們有幾個沒有金碧輝煌的總部,而其總部及其管理層的待遇跟一線工人相比,又有多麼驚人的差距?
7.1%的增速沒能變成更多人的『飯碗』和工資,是速度問題,更是分配問題。光保GDP、光靠固定投資激增保GDP、光靠國企央企保GDP,最後的結果可能是,向好的不是老百姓的日子,而只是數據。
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