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近日,記者從渤海保險年中工作會上了解到,今年上半年,該公司響應政府號召,積極拓展就業崗位,已經錄用了近200名2009年應屆高校畢業生。目前這些應屆生已經投入到渤海保險管理培訓生崗前培訓中,進一步熟悉公司流程、學習職場禮儀、開展拓展訓練,為走上工作崗位做好充分准備。
渤海保險作為一家員工平均年齡只有31歲的新興保險公司,自成立以來高度重視青年員工的培養工作,提出要打造一支渤海保險子弟兵。渤海保險大力開展校園招聘的同時,通過專業技能培訓、綜合培養等方式積極幫助青年員工規劃好自己的職業生涯,把握人生道路的發展方向,使公司與個人發展取得共贏。很多當年的初入職場的年輕人,如今已經在渤海保險成長為政治過硬、業務優良、知識結構合理、善於學習、勇於創新的人纔尖兵。開業三年多來,已經有71名青年員工先後走上了管理崗位。通過不斷的積累,渤海保險也逐漸形成了一套完整的招聘、培養模式,初步形成梯次型的人纔儲備,築就了具有渤海保險特色的人纔高地。
『渤海保險始終堅持公司與員工共命運、同成長的理念,秉持以人為本的思想,讓員工充分感受到企業的人文關懷,一同分享企業發展成果,實現企業發展與個人職業生涯發展的共贏。』渤海保險總經理王建東如是說。
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