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坐落在順義北小營14年的匯源果汁成了當地居民的期望,匯源果汁帶給他們許多生計的方式,飯館、超市……也給北小營帶來了一定的知名度。昨日,已是可口可樂宣布以179億港元收購匯源果汁全部股份的第五天,該公司舉行了一次經銷商訂貨會。匯源果汁總部運營如常,但不管是當地居民、匯源果汁員工還是經銷商,都在議論這場收購。該公司員工更是驚曝,在匯源果汁宣布被可口可樂收購前一個月,匯源果汁內部進行了一次裁員。
員工期望能夠留在北小營
『匯源的工人基本上都是朱新禮老家山東來的,這麼大的一個工廠卻沒有給我們的居民帶來就業。我們既喜歡著他又怨恨著他。』出租司機告訴記者。
『聽說朱新禮賣了好幾百個億。』在匯源果汁總部附近的商店,記者又聽到居民們聊起匯源,他們更關心的是可口可樂以後會不會招他們當地居民進廠。
而在匯源單身宿捨樓,匆匆而過的員工神情嚴肅。員工也在談論這場並購。
『現在宿捨都沒有住滿,前段時間剛裁了一批人,聽說以後還會裁員。』匯源果汁總部宿捨樓的員工唐天(化名)告訴記者。
盡管朱新禮聲稱所有工廠的員工都非常安心、安定,因為員工們知道,被收購後,員工們的待遇會更好。但普通員工最擔心的還是公司易主後會不會裁員。
匯源百利哇工廠的張惠(化名)今年4月份纔從老家山東來到順義匯源果汁總部,她告訴記者,她所在的百利哇工廠一個月前已變相裁了部分員工。
『一個月前,工廠突然安排部分員工去其他地區的工廠。其他工廠待遇和條件都很差,很多人都不願意去就回老家了。這其實就是和被裁一樣。』張惠表示。
而對於匯源被可口可樂收購,張惠表示,其實她們下面也都不太了解,被收購的事情是被傳開的,也有領導來穩定她們的情緒,表示對她們不會造成任何影響,也無需恐慌。但得不到更多的信息,讓她們都覺得特別不踏實。
『老板換了,到時候別人要不要我們都是別人說了算。』張惠無奈地表示。
當記者問到如果不在這兒了會到哪兒去時,張惠雙眼迷茫地望著工廠的方向:『我也不知道,或許會回老家吧,其實在這兒待遇還是很好的。』
企業合並前後裁員是慣例
『企業通常在收購前後會對公司進行裁員,這已成為收購案件的慣例。』國內某知名企業人力資源總監王先生對記者表示,一個企業被並購以後,公司的戰略和經營理念等都會有所調整,人員發生變動也是很必然的現象。
例如此前,聯想收購IBM PC後推出新的重組計劃,為節省成本,聯想便曾在全球范圍內進行過多次大規模裁員。
類似的案例還有很多,2005年6月明基和西門子達成整體收購手機部門的協議,隨後西門子手機部門便開始了裁員,並從而引發了裁員風波。
王先生表示:『一個負責任的企業家在自己離場退出之前,通常應該會為員工考慮,盡量保證員工的利益和企業的平穩過渡。』但如果並購的企業之間部門有重合或者業務有調整,收購的一方又不願意接收多餘的員工,雙方通常會達成某種默契,裁掉部分多餘的員工,以降低成本,獲得更高利潤。
王先生說:『一般勞動密集型企業多會采取勞務輸出的方式,而這種方式對企業來說則會承擔較小的風險。』
據另一員工對記者說,此前一個月匯源順義工廠就曾進行過部分員工的裁員。而他們則大多是由山東的勞務部門派遣到匯源的員工。
經銷商稱朱新禮可能在炒作
與員工的迷茫相同的是,匯源的經銷商也看不到匯源被收購後的未來。
對於可口可樂對匯源的收購,一位來自山西太原的經銷商向記者表示:『這不排除朱新禮炒作的成分,至於可口可樂到底收得成收不成,目前還不好說。因為這已涉嫌反壟斷的問題,要經商務部批准。』該經銷商同時表示:『可口可樂收購匯源後或許會對匯源的支持力度有所減少,將來利用匯源現有的銷售渠道來銷售可口可樂的產品。』
據匯源經銷商透露,匯源每年都要舉行幾次這樣的訂貨會,而現在正是銷售旺季,加上為了擴大匯源產品的銷量,及為可口可樂收購造勢,匯源推出了不少新品,並特意推出了一些新的促銷政策,以獲得更多的支持。
不過該經銷商似乎並不擔心,他說:『即使收購成功,要批下來也是一兩年的事情了,所以暫時對我們來說還不會有什麼太大的影響。』
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