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8月10日,國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融在新聞發布會上表示,奧運後央企重組將面臨轉折,由企業自願組合轉向由國資委主動推進。對於不久前出臺的《反壟斷法》,李榮融認為中央企業更應該遵守,並受到監督。
李榮融強調,中央企業到2010年減少到80戶至100戶的目標不變。由於我國集約化程度太低,不僅是中央企業,各種企業都面臨重組的問題。
整合央企、將央企做大做強一直是國資委的重要工作之一。據了解,國資委從2003年成立至今,央企戶數已由196家減少到149家。以往,整合主要是企業意志的體現,被整合到一起的企業多半有『關聯』,或曾同屬於一個部委,在人事和業務上有「淵源」;或在同一領域一個強一個弱;或兩企業領導容易合作。
國資委在《關於推進國有資本調整和國有企業重組的指導意見》中曾明確指出,『進一步推進國有資本向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中,加快形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優勢企業。』
李榮融稱,有相當一部分中央企業不屬於國家經濟命脈和國家安全的范疇,這些企業應該更多地進入市場經濟競爭,這個步伐在奧運會之後會加快。
對於五大電力集團有可能會被重組為三家的市場傳言,李榮融回應道,目前國資委沒有關於五大電力集團的重組計劃,眼下需要的是保證國民經濟平穩運轉。
對於8月1日出臺的《反壟斷法》對中央企業造成哪些影響,李榮融表示,『我認為是一部很好的法。因為這部法不反對企業具有市場的支配地位,但是它嚴格禁止企業濫用市場支配地位。國有企業,特別是中央企業,更應該遵守這部法律,也應該受到社會,包括輿論界和人民的監督。』
『但是,中國的法律,特別是《憲法》第七條規定,要保障國有經濟的發展。因此,這部法律也有它自身的特色。它指出,關系國家經濟安全和國民經濟命脈的國有經濟佔控制地位的合法經營活動予以保護。』李榮融說。
李榮融稱,世界上76%的國家只有一家石油公司,剩下20%多的國家也不超過3家石油公司。因此,應該說中國的石油公司構成了競爭的條件。
對於備受關注的央企負責人年薪問題,李榮融認為,央企負責人的薪酬是適當的,央企平均每年多支出4600萬元薪酬,換來了每年增加利潤1500億元。企業負責人的薪酬得到了規范,與職工收入的差距正在逐步縮小。
關於國有股減持問題,李榮融認為很大一部分是市場的炒作。對於大部分國有企業來說,目前的要求還是要絕對控股,尤其是中央企業。為了保持國有經濟的控股地位,在相當一段時間內國有股不可能大量減持。
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