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記者從廣東勞動保障部門了解到,廣東將力爭從2008年起連續三年調整提高最低工資標准。
10日舉行的廣東省勞動保障工作會議透露,從今年開始,廣東省將全面實施『工資集體協商三年行動計劃』以及『最低工資標准三年調整計劃』。
記者了解到,廣東省自2001年開展工資集體協商試點工作以來,各地積極推進工資集體協商工作,目前全省已有4.7萬多家企業開展工資集體協商,簽訂了工資集體合同,使職工工資水平與企業經濟效益同步增長,促進勞動關系的協調發展。據勞動保障部門負責人介紹,廣東力爭到2010年底,全省各類企業基本建立起比較健全的工資集體協商制度,力爭從2008年起,連續三年調整提高最低工資標准。
據了解,廣東省上一次調整最低工資標准時間為2006年9月1日,當時是廣東省第七次調整最低工資標准,也是廣東省歷史上提高幅度最大的一次,平均增幅為17.8%。調整後的最低工資標准根據地區經濟水平共分五類:一類每月780元,二類690元,三類600元,四類500元,五類450元。
廣東還將積極推動城鎮居民基本醫療保險工作,力爭2010年左右實現基本醫療保險覆蓋全體居民。同時加快構建適應市場經濟條件的勞動關系協調網,讓廣東勞動者人人簽有勞動合同。
10日上午,廣東省政府還舉行了勞動保障監察執法專用車派發儀式。115輛印有『勞動保障監察』字樣的執法標志的嶄新車輛從廣州出發,奔向全省各縣區勞動保障監察崗位。
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