| 隨着上週聯想宣佈包括原戴爾中國區總裁在內的3名前戴爾亞太區高管加盟聯想後，昨天，聯想CEO阿梅里奧在北京首次就此事做出迴應稱，聯想並未刻意從戴爾挖人。阿梅里奧話音剛落，聯想昨天下午又突然宣佈，一週內第四位戴爾前高管加盟聯想，並負責全球服務。
阿梅里奧此次訪華，戴爾亞太區高管同時跳槽聯想一事成爲媒體關注的焦點。對此，阿梅里奧的回答顯然早已有所準備，他表示聯想並非刻意從戴爾挖人，而是歡迎全球所有的頂尖人才都能加盟聯想，同時聯想對於頂尖人才而言也是非常有吸引力的。此外，他表示，爲這些職位聯想曾進行了一系列的搜索，不光是他一個人進行面試，他也面試不止一個候選人，他爲每個職位面試了好幾個人，最後才得出了這樣的結論。
巧合的是，就在昨天下午，聯想又突然宣佈原戴爾公司副總裁、負責亞太及日本地區服務業務的Christopher J. Askew加盟聯想，並被任命爲副總裁，負責聯想全球服務業務，他也成爲一週內跳槽聯想的第四位戴爾高層。如此大規模的集體跳槽活動，在全球PC行業也不多見。
分析人士認爲，戴爾高管跳槽聯想其實並非偶然，一方面聯想在剛剛國際化初期，急需成熟的國際化人才，以阿梅里奧多年馳騁沙場的人際交往，將舊部蒐羅帳下很是方便。而另一方面，作爲全球第一的電腦公司，戴爾無論在供應鏈管理以及大客戶服務等多個方面有着過人之處，直接將人才挖來，對於學習先進經驗不失是一種最方便有效的方法。
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