|
||||
從今天上午市政府召開的第66次常務會議上獲悉,2006年天津市企業工資指導線基准線確定為13%,即2006年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度為13%;企業工資指導線下線確定為6%,且企業支付職工工資不得低於天津市公布的最低工資標准;企業工資指導線上線確定為22%,即2006年企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度最高為22%。
據了解,2005年天津市企業工資指導線基准線為12%,下線為5%,上線為20%。2006年企業工資指導線頒布後,坐落在天津市轄區內經濟效益好的盈利企業,應按工資指導線上線安排本單位從業人員人均勞動報酬增長;經濟效益較好的企業,應按工資指導線的基准線,安排本單位從業人員人均勞動報酬增長。生產經營正常的虧損企業,要通過加強管理提高企業經濟效益,增加職工工資,人均勞動報酬增幅一般不得低於下線。實行工資集體協商的企業,應根據企業工資指導線開展工資集體協商。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||