| 據內蒙古蒙牛集團的最新消息，蒙牛集團新總裁招聘第三輪測試剛剛在北京結束，由著名心理學家、中國科學院心理研究所研究員時勘博士擔任主考官，7名候選人淘汰了3名，剩餘4名將進行最後角逐。
據介紹，時勘博士目前承擔着國家921工程“航天員心理選拔和模式研究”等重大科研項目。此次蒙牛集團新總裁招聘委員會聘請時勘博士擔任專業顧問，足見選拔程序之嚴格。
據蒙牛集團人力資源總監張文說：“蒙牛集團面向全球招聘新總裁的整個過程一直有特聘的專家參與，負責具體的人才測評和試卷把關，保證新總裁招聘能夠嚴格按照國際通行慣例進行。”
2005年9月27日，內蒙古蒙牛集團爲了進一步規範企業法人治理結構，決定企業的經營者與管理者實現分離，董事長牛根生提出不再兼任企業總裁，按照國際通行慣例面向全球公開招聘總裁。這一消息通過國內外媒體公佈後，截至2005年10月31日，國內外共有64人報名應聘，其中包括蒙牛集團的4名員工。張文說：“蒙牛集團的新總裁將在春節後產生。”
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