|
||||
記者今天上午從有關部門獲悉,近年來,天津市個體、私營經濟發展勢頭迅猛,個體、私營企業戶數連續翻番,且不斷發展壯大。截至目前,全市注冊資本在1000萬元以上的私營企業超過2000家,注冊資本在1億元以上的私營企業達到462家,同時湧現出117戶規模較大、實力較強、貢獻較突出的私營企業集團。
據介紹,從吸納就業來看,去年底全市個體、私營企業從業人數達到101.87萬人,比年初增長10.6%。個體、私營企業從業人數佔全市社會從業總人數的比例已由1998年的12.5%上昇到2004年的19.2%,成為天津安置就業的主要渠道之一。從實現稅收來看,天津個體、私營企業的納稅額年均增長22%,去年實現稅收50.33億元,比上年增長43.9%。在天津市區縣的財政收入中,個體、私營企業已經成為重要的財稅來源,有的區縣個體、私營企業對財政的貢獻已佔據了『半壁江山』。
天津市連續三年出臺相關扶持政策措施
『五大戰略舉措的實施使我們個體私營經濟發展環境越來越好。』如今天津越來越多的個體私營企業主這樣感嘆。今年以來,天津市個體私營經濟繼續保持強勁的發展勢頭,新增注冊資本金突破300億元,平均每月新增30億元,其中注冊資本金超億元的私營企業累計達462家,實現稅收29億元。
加快個體、私營經濟發展,是五大戰略舉措之一。長期以來,市委、市政府高度重視個體、私營經濟的發展,天津市連續3年制定出臺扶持個體私營經濟發展的相關政策措施。2003年初,制定並實施了《關於進一步加快個體私營經濟發展的意見》。2004年,又制定實施了《關於促進個體私營經濟和中小企業發展的意見》。今年8月,又制定了《關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展若乾問題的意見》。今年以來,天津市個體私營經濟保持了前所未有的強勁發展勢頭,新設立私營企業8332戶,佔全市各類新設立企業總數的79%;在中國的民營企業500強最新排名中,天津市有5家企業榜上有名。天津個體、私營經濟對於促進經濟發展、擴大就業、優化資源配置起到了十分重要的作用。呈現出競爭實力顯著增強、社會貢獻逐步增大、經營領域不斷拓寬、產業結構日趨合理、經營機制不斷優化、人員素質不斷提昇等多個顯著特點。
民企『掘金』現代服務業
天津市個體私營經濟發展方向很好。截至去年底,全市個體、私營經濟經營領域已經涉及到絕大多數行業,特別是在第三產業中,以大型連鎖超市、餐飲娛樂、信息諮詢、計算機服務、現代物流和房地產為主的現代服務業,正在成為個體、私營經濟發展的新領域。專家分析,這對於加快天津市第三產業發展,改善經濟結構具有十分重要的作用。
據有關部門統計,目前天津市95%的軟件企業、76%的房地產開發企業為私營或私營參股、控股企業。隨著市場的進一步放開,個體、私營企業已經開始進入公交、燃氣、供熱、垃圾處理等行業,並涉足投資擔保和發展基金等領域。一部分私營企業通過收購、兼並、參股等方式,積極參與國有中小企業改組改制,並開始向規模化發展。據有關部門對天津市303家私營企業的調查顯示,個體、私營企業所從事的行業已經基本上涵蓋了三次產業中所有競爭性領域。其中,從事第二產業的涉及30多個行業;從事第三產業的涉及50多個行業。
競爭意識低融資能力差制約民企發展
據市政府研究室4處張繼明處長介紹,雖然天津市個體私營經濟發展速度很快,發展勢頭很好,但一些企業還是存在競爭意識不足、融資能力水平差等問題。希望有關部門和企業共同配合,揚長避短,將個體私營企業做大做強。
據調查,目前天津市個體私營企業仍處在成長階段,資本實力還不是很強,擴張能力不足。從制造業來看,天津個體、私營企業多為傳統制造業,很少進入優勢產業,以及支柱產業的產業鏈。調查同時顯示,制約天津市個體、私營企業發展的主要因素是資金不足。目前,有關部門對個體、私營企業利用資天津市場融資的控制相當嚴格,加上資天津市場發育的不完善,致使個體、私營企業想通過發行股票、債券等方式籌資受到很大限制。張繼明處長建議,解決上述問題,一是有關部門要及時出臺服務個體私營企業發展的舉措,另外個體私營企業主還要加強學習、提高意識,科學利用資金杠杆撬動市場,以不斷培育壯大自己的企業。
告別『家族化』主打『人纔牌』
隨著天津市發展個體私營經濟的腳步越邁越快,個體、私營企業正在從產權結構的封閉化、單一化向社會化、多元化轉變;管理模式從『家族化』向以人纔為核心的制度化、規范化轉變;經營機制從低效、粗放化向高效、科學化轉變,所有這些都為個體、私營經濟的進一步發展注入了新的生機與活力。
據介紹,目前天津市越來越多的私營企業按照公司制的要求進行了產權制度改革,建立了法人治理機構,優化了內部運行機制。許多個體、私營企業進行了不同形式的制度創新,有的實行了所有權與經營權分離的經營管理模式,有的探索了資產量化、內部職工持股的發展新路。據調查,天津市私營企業注冊為有限責任公司和股份有限公司的比例為73%,高於全國68%的平均水平。天津個體、私營企業的人員結構也日趨優化,基本改變了過去以城鎮待業人員和其他閑散人員以及農村剩餘勞動力為主的人員結構。在被調查的私營企業中,50%的經營管理者具有大專以上學歷,10%以上具有研究生學歷,85%的技術人員具有高級技術職稱,45%的企業主是市、區人大代表或政協委員。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||