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據北京晚報消息,近期,北京市企業調查隊對北京市列入國家監測的266戶重點企業改制情況進行了統計調查,調查結果顯示:2004年年底重點企業人均創造營業收入59萬元,比去年同期增加10萬元。職工月平均收入由2003年的2426元增加到2735元,增長12.7%。
調查結果顯示:在266戶重點企業中,88.7%的企業由總經理主持生產經營管理,99.2%的總經理有權組織實施經營投資方案,98.1%的總經理擁有擬訂公司管理制度及機構設置方案的權利,83.1%的總經理能夠自主決定對中、高層管理人員的聘用。這表明在公司管理中,經營者已基本能夠有效行使各項權利。
從企業收入分配制度建設情況看,在全部企業中有93.9%的企業實行了以崗位工資為主的工資制,有59.8%的企業對經營者實行了年薪制,有41.4%的企業對科技人員的收入分配實行了激勵機制,另有42戶企業實行了工資集體協商制度。通過建立多種方式相結合的收入分配機制,極大地調動了職工的勞動積極性,企業的運作效率明顯提高。2004年,重點企業人均創造營業收入59萬元,比去年同期增加10萬元,增長20.4%。同時,職工月平均收入由2003年的2426元增加到2735元,增長12.7%。
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