昨天,在評價亞洲會否成爲科技創新中心時,宏碁創辦人施振榮坦言,在中國因科技創新缺乏激勵機制,以致目前創新不足。
施振榮告訴記者,國內科技企業應該給予科技人員和高管部分股權,這有利於激勵科技創新。目前,由於部分最重要的科技企業是國有企業,員工沒有分取股權的權利,所以才留不住優秀的人才。
他表示,除了股票和期權激勵外,風險的承擔也是激勵科技創新的重要手段。他說,目前科技人員進行技術開發和創新的成本過高,風險過高,而這些風險沒有任何其他方面來承擔,這讓科技人員創新衝動和信心不足。
他預料,一旦中國建立起科技創新的激勵機制,全球的優秀科技創新人才就會蜂擁而至,這個數量將超過美國的科技人才。
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