聯想集團新任主席楊元慶17日在《財富》全球論壇上說,聯想在收購IBM公司的個人電腦業務之後,目前沒有裁員的想法。
他說,聯想與原來的IBM業務重合部分很少,現在需要做的是整合原來兩個公司的優勢,把雙方的優勢發揮到最大,聯想現在沒有考慮裁員問題。
在併購IBM的過程中,聯想曾經設想了四個方面的問題,一是員工的保留,二是業務的保留,三是客戶的整合,四是業務的整合。
“兩家這麼大的公司融合在一起是個很大的挑戰,收購只是萬里長征的第一步,更長的路還在後面。”楊元慶說。
他說,新聯想目前已順利地度過了第一關和第二關,接下來更大的挑戰將來自文化和業務的整合。
在企業文化的整合方面,楊元慶說,聯想和IBM對業務的理解和對核心價值觀的理解是一致的,因此,其他的問題都可以在這兩方面的大框架內解決。“在與IBM進行融合的初期,我們和美方首席執行官決定要遵守三點:第一誠信、第二相互尊重、第三相互妥協。只要遵守這個核心價值觀,我想其他的方面都很好解決。”楊元慶說。
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