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作為首批股權分置試點公司,金牛能源的試點方案相比前3家企業來說可謂『難產』。截至5月13日凌晨1點,金牛能源終於發布了以大股東所持股份向流通股每10股送2.5股的方案。
作為惟一的非流通股東,邢臺礦業集團承諾所持股份自獲得上市流通權之日起,在18個月內不上市交易或轉讓,並且在此項承諾期滿後,出售股份佔公司股份總數比例在18個月內不超過5%。
自三一重工5月8日首次公布股權分置方案以來,滬深兩市連日大挫。5月12日收盤再創6年新低。一些市場分析人士認為,股權分置試點方案未達到市場預期,對於大盤起到了助跌的作用。
金牛能源采取10股送2.5股的方案,是目前4家試點公司中對流通股股東的補償程度最低的方案。
金牛能源董秘劉彥春5月9日在接受上海一家媒體采訪時稱,『公司最近幾天和前十大流通股股東進行了溝通,征求他們對公司股權分置改革試點方案的意見。但各股東之間意見不一,難以在較短時間內達成一致。』
直至交易所公布股權分置改革說明書之前,金牛能源一直對媒體封鎖消息。當記者5月12日兩次撥打劉彥春的手機時,一次被告以『還沒有確定』,另一次再詢問時,劉說完『不知道,別再打來了』,便粗暴地掛斷電話。
截至2005年3月31日,金牛能源的前十大流通股股東,包括7只證券投資基金和3個全國社保基金組合。其中3個全國社保基金組合持股佔流通股本比例超過10%。此外華夏基金公司旗下的華夏成長和基金興華持股佔流通股本比例超過8%,嘉實系兩只基金持股佔流通股本比例超過4%。
但記者昨日多次撥打華夏基金投資總監的電話,均處於無人接聽的狀態;而嘉實基金同樣也采取了回避的態度,不願發表任何言論。
除了較低的補償外,金牛能源另一受到令人質疑的地方是,在股權分置試點方案公布的前夕,公司匆匆通過並實施了大比例的分紅以及增股方案。
金牛能源4月22日召開的2004年年度股東大會,審議通過了每10股派現金5元(含稅),每10股轉增6股的方案。並將增股及分紅的股權登記日定在2005年5月10日,即股權分置方案公告停牌的前一天。
此次轉增,佔總股本72.11%的非流通股大股東邢臺礦業集團獲得比流通股股東多達近1.196億股的股份。持股從3.25億股增加到5.2億股。而大股東在此次共2.253億元人民幣的分紅中,獲得1.625億元人民幣的紅利。此次分紅比例居近3年來最高水平。
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