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隨著基金市場告別昔日低風險高收益的時代,基金銷售面臨著很嚴峻的形勢。然而,『道高一尺,魔高一丈』,券商還是想出了增加基金銷售額的『好辦法』。記者從一家證券公司內部了解到,該證券公司目前正在代銷某合資基金公司的一只混合型基金,公司對員工進行強行攤派,要求每位員工的最低銷售額在5.5萬份,如果完不成任務,將受到公司嚴厲懲罰——有可能被扣獎金甚至被開除。
幾天前,一位在證券公司工作的朋友向記者求助:『兄弟,救急啊,能不能幫我介紹幾個能買基金的人啊?我們公司目前正在代銷一只混合型基金,公司給我們每個員工強行攤派5.5萬份,如果完不成任務,後果會很嚴重。』他同時表示,由於公司員工大都表示很難完成任務,因此公司『研究』出了一個折中的辦法:每個員工必須交出五個能購買基金的客戶的電話,報到總部。他還特別交代記者,『如果總部那邊打電話,你就說最近是打算買基金,但是由於目前手頭資金比較緊張,要過幾天纔能買。』
業內人士表示,券商給員工攤派賣基金的情況原本就一直存在,目前的市場形勢迫使券商更加變本加厲。他介紹,去年四季度以來,基金遭遇了大面積的贖回,這種贖回情況在今年基金淨值普遍上漲之後,顯得尤其嚴重。去年幾乎全線虧損,讓投資者對有著『理財專家』稱號的基金失去了信心——被套的在等待淨值上來之後就去解套;淨值漲回來的基金則遭遇了大規模的贖回。而作為基金日益重要的銷售渠道商之一——券商,和基金在一定程度上處於同一『生態鏈』,證券公司員工在重壓下賣基金就不難理解了。
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