直銷法即將出臺之際，安利『重磅人物』何凱立突然另謀高就。供職安利公司近10年時間的何凱立曾負責安利政府公關和法律事務，一度被安利公司評價為『其觀點影響了中國直銷立法』。安利公司相關負責人昨天接受記者采訪時稱，何凱立離職屬正常人事變動。

　　之前，記者從商務部及業界權威人士處了解到，即將出臺的直銷法對安利公司極為不利。

　　安利何凱立去職

　　前天晚上，業界人士向記者透露稱，安利公司大中華區對外事務首席代表兼總監何凱立已離開安利，另謀高就。

　　該業界人士稱，上周，安利公司在廣州召開了高層工作會議，會議討論了2005年工作計劃，並宣布了重大人事變動。會後，便有消息說何凱立准備離開安利公司。

　　之後，該業界人士就此事和何凱立進行了核實。何凱立稱，他下周(指本周)就到一家亞太區總部設在香港的跨國保險公司擔任亞太區政府事務首腦。同時，何還稱，這次離開安利公司主要是希望到一家更為穩健的公司工作；當然也因為新公司的工作地點在香港，離家人更近。

　　昨天，何凱立接受記者采訪時證實自己離開了安利公司。但當記者問及離開原因時，對方以現在在開會、以後告訴記者為由，未對上述人士所說給予證實。

　　安利公司相關負責人則稱，何凱立的離職只是安利一次普通的人事變動，對安利的正常運營不會產生重大影響，公司尊重何凱立博士本人對個人職業發展規劃的選擇。

　　何凱立自1995年進入安利(中國)日用品有限公司，曾擔任了安利法律事務總監、大中華區對外事務首席代表兼總監等職務，出版過《中國直銷法規的演變》。何凱立曾多次向中國政府提出有關直銷立法的意見，安利公司也曾一度對其評價為『何凱立博士是中國法規方面的專家，其觀點及著述影響了中國直銷立法』。

　　政府公關不到位

　　雖然安利公司表示何凱立離職是一次正常的人事變動，但何凱立所負責的政府公關業務近年來確實讓安利公司不滿意。

　　之前，安利公司在政府事務公關業務上一直做得相當不錯，多次說服了有關部門。1998年前，中國政府一度反對安利公司在中國采取的無店鋪銷售方式，要求對方停止這種經營模式。此後，安利公司通過政府公關，成為了十家外資轉型直銷企業之一，被允許在中國采取店鋪加推銷員的方式經營。不僅如此，安利公司在中國的直銷立法上還說服了有關部門，獲得了向政府部門提供直銷立法草案的資格。

　　但最近兩年來，不斷湧現出一些不利於安利公司的消息。據曾供職於安利、現為北京三一盛世公司董事長的駱超稱，十家外資轉型的直銷企業，特別是安利公司一直不希望更多的企業進入直銷領域；但在去年9月廈門直銷法規座談會上，商務部卻允許了國內外22家企業參加會議，當時一度傳出政府此舉是為了完全放開直銷行業。之後的會議內容，更是讓安利不滿，特別是新法規中對直銷人員獎金比例做出的嚴格限制。『安利是多層次營銷模式，限制獎金比例肯定對安利不利。』駱超認為，這些不利消息實際上與安利政府公關不到位有關。

　　一外資直銷企業不願意透露姓名的人士甚至稱，由於安利公司自認為實力比較強大，不少部門對安利頗有意見。昨天，安利公司相關負責人未對這種說法發表看法。

　　受准直銷法影響

　　不論安利公司政府公關到不到位，但現在的直銷法草案確實對安利公司不是很有利。

　　據商務部內部人士昨天向記者透露，目前，直銷相關法規較之前又做了些變化，本月中旬商務部將邀請8家直銷企業(內資2家、外資6家)和國務院法制辦一起召開座談會，對直銷法規中的幾個問題進行最後探討。如果不出意外，直銷法規將會在今年4月正式出臺。

　　該商務部人士透露，現行的直銷法在之前幾稿內容的基礎上又做了一些變動，如保證金已由此前的2000萬元，下調到最低不得少於800萬元；注冊資本金也由原來的8000萬元，下調至最低不得少於6000萬元。同時，直銷法最終允許的模式是單層次直銷。

　　『按此說法，國內將會有更多企業進入直銷行業。這對一向處於壟斷地位的安利來說，顯然不是好事情。』中國保健協會副秘書長賈亞光認為，若直銷采用單層次模式，更是對安利構成致命打擊。『作為以觀點影響直銷立法的何凱立離職，會否是一種風向標，預示著安利前景不明朗呢？』賈亞光如是認為。

　　昨天，安利公司相關負責人接受記者采訪時稱，即將出臺的直銷法規不會影響安利公司的業務。