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天津市勞動和社會保障局新近頒布了幾種適合不同用工形式的新的勞動合同文本,供用人單位和勞動者選擇。
目前天津勞動力市場共有6種勞動合同文本:正式勞動合同、臨時勞動合同、實習學生專用勞動協議、計時工鍾點工勞動合同、鄉鎮企業專用合同、建築業專用合同。
據天津勞動和社會保障局監察處負責人介紹,這六種勞動合同適合不同的用工企業,合同中除規定雙方的權利義務,每種文本有具體的區別。比如建築業合同文本強調了工資待遇以及用工企業要為勞動者繳納工傷保險經費,計時工合同強調了每小時的支付金額。
這位負責人說,之所以細化勞動合同,主要是便於勞動者維權。因為在日常的各種勞動糾紛投訴中,勞動部門發現許多當事人的承諾是口頭的,查無實據,因此可以說『口頭協議難兌現,書面合同纔保險』。合同是法律憑證,一旦出現糾紛,便於勞動監察部門執法和勞動仲裁部門參考裁決。平時,有合同也便於勞動執法部門檢查企業的用工情況。
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