| “參與本次調查的經理人的平均月薪達到了6045元……今年我國的GDP仍將高速增長，縱觀今年各行各業經理人的薪酬水平，基本上隨着全國經濟的平穩運行而逐步上漲。”
中國人力資源開發網最新公佈的《2004經理人薪酬調查報告》揭示了以上信息。
誰最“值錢”
調查結果顯示，男性經理人的平均月薪爲6523元，而女性經理人爲5566元。
但是，“市場/廣告/公關”行業的女性經理人月薪就要比男性經理人高41%。“紡織品”行業女性經理人月薪比男性高15%。
學歷爲“博士”的經理人平均月薪最高，爲16542元，而學歷爲“大專”的經理人平均月薪最低，僅有4842元，學歷爲“本科”的經理人平均月薪爲6232元。
MBA以9931元的平均月薪略勝其他碩士一籌，非MBA碩士平均月薪爲9077元。
調查還發現，經理和總經理之間的差距接近1.5倍：總經理平均月薪爲14725元，副總經理爲10120元，總監爲9248元，經理爲6754元。
此外，受調查的總經理中，有26%月薪超過了2萬元。
哪裏最“值錢”
“2003年度中國城市GDP排行榜”中前十位城市的經理人薪酬狀況。調查結果顯示，上海經理人以8278元的平均月薪高居十城市之首，北京經理人以7888元的平均月薪排名第二，前二者與城市的GDP排名完全吻合；而GDP排名第五的蘇州經理人平均月薪則以5780元排在十城市的最後一位。
從行業看，“石化行業”的經理人以7949元的平均月薪居首，第二至第十分別爲：金融業、運輸/物流業、通訊/電信業、能源/電力業、家電業、建築/房地產業、計算機業、醫療/生物業、互聯網/電子商務業。
從企業類型看，外企的經理人薪酬最高，平均月薪爲8858元；合資企業經理人排在第二，爲6276元；國企經理人月薪5718元，民營企業經理人月薪5670元。
調查發現，企業規模越大，經理人收入越高。“100人以下”的企業經理人的月薪大概在5500元左右；“100-500人”規模的企業經理人月薪在6000元左右；“500-5000人”規模企業的經理人月薪在6800元左右；而“5000人以上”規模的企業經理人月薪將超過8000元。
在企業內部，受調查的市場、生產、研發、技術、銷售、財務、人力資源、行政等八大職能部門中，市場部經理人以8424元月薪排在第一位，而行政部經理人以6264元月薪排在最後。
啥時候最“值錢”
經理人要幹多少年之後才能拿到高薪？
根據此次薪酬調查的結果，工作不到1年的經理人，平均月薪4704元。一年之後，平均月薪能漲到5325元。如工作沒夠5年，可能你的月薪都不超過6000元(2年爲5048元；3年爲5605元；4年爲5697元)。5年後，你的平均月薪能漲到6417元。工作10年之前，你每月可拿到6925元的薪酬。有10年以上工作經驗、成爲資深經理人時，月薪將穩定在8000元以上(10～15年爲8150元；16年以上爲8355元)。
總體來看，工作十年之後，經理人的薪酬就會大大提升。
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