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記者從有關部門獲悉,招商銀行繼成為國家勞動和社會保障部確定的第一家對外開展企業年金業務的試點銀行之後,又於近日獲得銀監會批准,成為首家可以從事企業年金受托人業務的商業銀行。據了解,招商銀行正在積極准備,按照勞動和社會保障部即將出臺的受托人資格認定標准申請二次認定。
招商銀行獲銀監會批准開辦企業年金受托人業務,為日後獲得勞保部正式批准奠定了良好的基礎,標志著招行企業年金業務發展走向了一個新的階段,意味著招行可以在原有賬戶管理試點銀行的基礎上,接受企業的全權委托,為客戶提供除資本市場投資以外的企業年金『一站式』服務。
『受托人』,這個原本專屬信托范疇的名詞,如今卻頻頻與企業年金連用,『受托人』,到底是什麼角色?
根據我國目前最權威的企業年金法規《企業年金基金管理試行辦法》規定,在企業年金規范運作框架下有受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人四個角色,而受托人是整個企業年金運作機制中的核心,具有選擇、監督、更換賬戶管理人、托管人和投資管理人的權利。
那麼,招行究竟憑什麼能擔當『受托人』之大任並獲得銀監會的批准呢?
首先,招行將賬戶管理作為發展企業年金業務服務的基石。招行為夯實企業年金服務的基礎,從一開始就將企業年金賬戶管理系統定在國際領先水准的制高點上。2000年,該行從美國引進了一套國際上一流的基於IBM/AS-400技術平臺的企業年金賬戶管理系統,隨後,利用自身強大的技術優勢進行本土化改造,使之適應國內企業的年金服務要求。
如果說賬戶管理是企業年金服務的基石,那麼企業年金計劃的設計則是企業年金服務的精髓。招行依托其強大的專家團隊,為企業提供『量身定做』的年金計劃諮詢設計,滿足客戶個性化需求,首創了『普惠制』、『激勵制』等具中國企業特色的企業年金方案。
有了出色的業務,還需出色的營銷相匹配,市場拓展是企業年金業務的源泉。今年以來,招行開始積極培育、開拓企業年金市場。通過大量的富有成效的市場培育,招行已初步樹立了良好的企業年金專家形象。客戶基於對招行企業年金賬戶管理系統和年金專家管理團隊的認同,已有多家國內知名企業選擇招行作為年金服務提供商。
路漫漫其修遠兮。在爭取企業年金受托人資格的征途中,招商銀行已經跨越了關鍵的一步,然而對於一個新興的業務,需要探索和研究的課題還有很多。諸如在成立養老金管理公司、培育企業年金市場等各方面,招行還將『上下而求索』,爭做一流的企業年金管理服務商。
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